UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA

CLAUSTRO TRIESTAMENTAL

2011-09-06T12:56:00.000-07:00

Estimada comunidad universitaria:
Se recuerda que este miércoles 7 de septiembre, a las 11 horas, en el Aula Magna de la Casa Central, se efectuará un nuevo CLAUSTRO TRIESTAMENTAL. La jornada es de gran relevancia, puesto que en esta oportunidad cada estamento dará a conocer la propuesta de Estatutos Orgánicos, de acuerdo a la metodología y cronograma que la comunidad universitaria ha establecido.
Convocan: Claustro Académico, asociaciones de Funcionarios AFUPLA y AFUP Nuevo Milenio y dirigentes estudiantiles.

CLAUSTRO

2011-08-30T22:47:00.000-07:00

VIERNES 2 DE SEPTIEMBRE, 11 HORAS, CLAUSTRO DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN UPLA (Sala Multiefi).-

La mesa del Claustro de Funcionarios de Administración y las Asociaciones AFUP y AFUPLA les saludan cordialmente y desde ya convocan a todos/as los integrantes de nuestro estamento (asociados y no asociados), al 4to. Claustro de Funcionarios de Administración, a efectuarse este viernes 2 de septiembre, a partir de las 11 horas.

TEMARIO:

- Resultados reunión con Rector Afupla-Afup- Aprobación propuesta de nuestro estamento en materia de Estatutos Orgánicos

Porque estamos más cerca de la participación de toda la comunidad universitaria en las diversas temáticas la UPLA, porque somos parte activa de sus funciones y porque la triestamentalidad se aproxima, participa responsablemente de este proceso y asiste este viernes a esta convocatoria.

Saludos fraternos,

-- Directorio AFUPLA 2009 - 2011

CLAUSTRO DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN

2011-08-22T08:44:00.000-07:00

Martes 23 de agosto, 11 HORAS, CLAUSTRO DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN.-

La Mesa del Claustro de Funcionarios de Administración (Afupla-Afup y no asociados), los invita a la jornada CLAUSTRO DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN, este martes 23 de agosto, a las 11 horas, en Casa Central (2do. piso). En la oportunidad se deberá aprobar la propuesta de Estatutos Orgánicos de nuestro estamento para la democratización y triestamentalidad en la Upla. Las y los esperamos.

Fraternalmente, MESA DEL CLAUSTRO DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN.-

Instructivo Convocatoria a paro Nacional

2011-08-22T08:41:00.000-07:00

CUT Provincial Valparaíso

Llamamos a paralizar la actividad normal de todas las ciudades del país; no asistir a loslugares de trabajo; generar retrasos colectivos; no utilizar el transporte y locomoción colectiva;no hacer trámites en las oficinas públicas ni pagar cuentas; no enviar a sus hijos a jardinesinfantiles, colegios y liceos; no comprar en el comercio; no abrir los locales comerciales y negocios.

Orden del día 23 de Agosto:

20:00 concentrarse en centros ciudadanos, plazas públicas llamando al paro nacionaliniciando la jornada con cacerolazo público (Plaza Victoria, Plaza O’Higgins, Parque Italia)

Orden del Día 24 de Agosto:

08:00 : Convóquese al conjunto de organizaciones de trabajadores y ciudadanas aparalización de actividades, realizando asambleas de base que orienten el trabajo de Paroponiendo en discusión los 6 puntos de la convocatoria Nacional.
Mantener permanentecomunicación con la Comisión de Paro que sesionará en sede de Fenats V RegiónAv. Pedro Montt 2191 fono 3273753 (Notificar las acciones por sector después decomenzadas)

12:00 : Manifestarse en los frontis de los centros laborales como también las organizacionesciudadanas en las plazas públicas o centros comunitarios.

14:00 : Organizar ollas comunes o colaciones según disposición alimentaria de cadaorganización.
16:00 : Generar actividades culturales
18:00 : Síntesis de la Jornada, resumen de propuestas
20:00 : Caceroleo público
10:30 : Toda la región a la calle Marcha regional por la igualdad plaza Sotomayor
17:00 : Análisis de la jornada en asambleas ciudadanas
18:00 : Convocarse a centros públicos y preparar cacerolazo
20:00 : Caceroleo

CONVOCATORIA A CLAUSTRO DE FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS Y DE SERVICIOS (así nos definimos en el nuevo estatuto)

2011-07-12T20:37:00.000-07:00

Las Asociaciones de Funcionarios de la UPLA, AFUP y AFUPLA convocan a sus socios/as y a todos los funcionarios/as - incluso no asociados - a participar de la Jornada de Claustro del Estamento de Administrativos y de Servicios, que se efectuará el miércoles 13 de julio, a partir de las 11 horas, en el Aula Magna de la Casa Central.

La jornada es parte de la agenda de trabajo que la Mesa del Claustro Triestamental ha organizado para - en el corto plazo - asegurar el proceso de democratización, participación y aprobación de los nuevos Estatutos Orgánicos de la Universidad de Playa Ancha.

Esperamos su participación y compromiso con este importante paso.

Además convocamos a participar de la Marcha por la Defensa de la Educación Pública que se realizará este jueves 14 de julio, por las calles de Valparaíso, y en el marco del Puertazo. Nos reuniremos a las 10 am en la puerta de la Casa Central para marchar con estudiantes y profesores.

Invitan AFUPLA - AFUP

Claustros Triestamentales

2011-07-10T19:05:00.000-07:00

Estimados amigos y funcionarios de la Upla:

Hoy he querido hacerles llegar un saludo y mensaje de unión.

Como sabrán se han estado realizando Claustros Triestamentales. También sé que muchos de nosotros ya hemos participado anteriormente en estos procesos y que hasta ahora no nos han llevado a nada.

Pero lo que les quiero transmitir hoy es que el grado de disposición a lograr la tan anhelada triestamentalidad, no la había visto nunca. Este Claustro se formó de manera autónoma, no depende del rector, por lo que podemos expresar libremente nuestras opiniones. Es verdad que el rector también está implementando una comisión para ver estos temas, pero este claustro ha decidido no asumir dicho mandato, porque realmente quieren lograr lo que por años no se ha podido. Es por ello que los alumnos no quieren bajar el movimiento hasta que esto se logre, los profesores los apoyan y nosotros como funcionarios debemos hacer lo propio.

Es verdad la Triestamentalidad, profesores, alumnos y funcionarios. Los alumnos quieren paridad de votos, es decir, 33, 33, 33, y aunque no lo crean hay académicos dispuestos a apoyarnos en ello. Es cierto que existen los que no, pero ésta es la instancia en que por fin podemos hacer algo, participar y hacernos escuchar y lograr nuestro derecho no solo a voz si no a voto.

Por lo anterior les pido, que si realmente les interesa nuestra participación en lo que se refiere a nuestro quehacer en la universidad, participemos el próximo miércoles 13, a las 11:00 hrs. en el Aula de la Casa Central en una reunión que se realizará en conjunto Afupla y Afup, para informar de la calendarización y metodología del Calustro Triestamental Libre y Democrático. A ti que por años te has quejado de que no podemos hacer nada, ahora es el momento.

Participa y hazte presente de este proceso es importante tanto para ti, como para nuestra Universidad.

Socia Afupla, y funcionaria Upla.

Ivette Castro

PARO SOCIAL

2011-06-29T16:01:00.001-07:00

Marcha 30 de junio, CONTRA EL LUCRO EN LA EDUCACION Y POR LA EDUCACION PUBLICA Y GRATUITA

Siguiendo el acuerdo del Claustro realizado hoy, este jueves nos juntamos estudiantes, funcionarios y académicos a las 9.30 horas (frontis Casa Central), para ser parte de la marcha por LA DEFENSA DE LA EDUCACION PUBLICA.

El lienzo acordado en asamblea y financiado en colecta por funcionarios y académicos alcanzará a estar listo y llegar a la marcha en Plaza Sotomayor.

Hacemos un llamado a los socios y socias de la AFUPLA a participar de la marcha de mañana, solidarizando con el derecho a la educación y comprometidos con la defensa de nuestras fuentes laborales.

Saludos fraternos,

--
Directorio AFUPLA 2009 - 2011
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3er CLAUSTRO TRIESTAMENTAL

2011-06-25T17:16:00.000-07:00

Según lo acordado en el Claustro del viernes 24 de junio, donde participaron profesores integrantes del Claustro Académico, se convoca a un Claustro Triestamental este miércoles 29 de junio, a partir de las 11:00 horas en la Aula Magna (Casa Central).

DECLARACION Estudiantes y Funcionarios Claustro Biestamental

Comprometidos con los principios históricos de defensa de la educación superior pública y de democracia y participación de toda la comunidad universitaria en el gobierno de nuestra Casa de Estudios, señalamos nuestra preocupación por los avances en las conversaciones entre el CRUCH y el Ministerio de Educación tanto por su forma como por su contenido.
La actual propuesta – además de no incluir la visión nacional de estudiantes, funcionarios y académicos - carece de criterios transformadores con una búsqueda de salida definitiva y que termine con el lucro de la educación y la indefensión de las universidades estatales. Más aún, profundiza el modelo educativo de carácter neoliberal, que se encuentra en permanente crisis por su lógica de desvincular al Estado de su responsabilidad como garante del derecho a la educación.
Nos llama profundamente la atención que nuestro Rector negocie con el Gobierno sin considerar la opinión de toda la comunidad universitaria. Más aún cuando nuestra autoridad estas semanas se ha manifestado por la Defensa de la Educación Publica y la Participación de toda la Comunidad Universitaria, pero se ha ignorado en especial a los estudiantes movilizados por miles, quienes han planteado la necesidad de transformaciones de fondo al Sistema de Educación Superior.
En un contexto donde es vital el diálogo y la unidad de las comunidades universitarias en defensa de las universidades públicas, solicitamos que cualquier acuerdo entre el MINEDUC antes considere consensuar el debate y reflexión de los distintos actores (estudiantes, académicos y funcionarios). Nos convoca una perspectiva que permita dar una solución participativa al conflicto, junto con garantizar la obtención de objetivos fundamentales para avanzar en la reforma de la Educación Superior que hoy se necesita.
Por lo anterior creemos que se vuelve urgente la participación Triestamental en el Gobierno Universitario. No esperamos que siga siendo un discurso, sino que se concrete en nuestra Universidad, por medio del derecho a voz y voto e incidencia real en el debate y en las decisiones de los rumbos de nuestra Casa de Estudios.

AFUPLA FEUPLA

Valparaíso, 24 de junio de 2011

2 do claustro triestamental UPLA

2011-06-23T16:39:00.000-07:00

http://www.youtube.com/watch?v=vrToRDiMViM

DECLARACION AFUPLA A MOVILIZARSE NORMALIZANDOSE LAS ACTIVIDADES

2011-06-14T19:58:00.000-07:00

ESTIMADOS SOCIOS/AS:

LA AFUPLA CONVOCA A RETOMAR EL ESTADO DE MOVILIZACIÓN A PARTIR DEL DIA QUE SE NORMALICEN LAS ACTIVIDADES:

1) CUMPLIMIENTO Y RESPUESTA DEL PETiTORIO. SE HAN SUSPENDIDO LAS ACTIVIDADES SIN RESPUESTAS AL PETITORIO DESPUÉS DE MAS DE UN MES DE ESPERA. MIENTRAS SEGUIMOS ESPERANDO EL PASO A LA PLANTA DE NUMEROSOS FUNCIONARIOS A CONTRATA Y COMO ESTABLECE LA LEY. Y TAMBIÉN SIGUEN EN ESPERA LAS ASIGNACIONES TÉCNICAS Y DE ATENCIÓN DE PÙBLICO, EL VIÁTICO SE DILUYE IGUAL QUE EL DERECHO A COLACIÓN LOS DÍAS SÁBADOS, NO HAY RESPUESTA A LA CARRERA FUNCIONARIA, Y A LA HORA DE LAS CRISIS LOS PRIMEROS EN LA LISTA DE DESPIDOS SOMOS LOS FUNCIONARIOS.

2) ANTE EL ALZA DE SUELDOS BASE DE LOS PRINCIPALES CARGOS DIRECTIVOS DE LA UNIVERSIDAD (PLANA MAYOR RECTORIA), EN RIGOR: 380%; 250%; 180%, COMO INDICA LA WEB, ESPERAMOS EL MISMO BENEFICIO PARA TODOS LOS ESCALAFONES (CRITERIO DE JUSTEZA PARA TODOS).

3) CON TODO, CREEMOS QUE UNA INSTITUCIÓN DE BAJOS RECURSOS NO PUEDE PAGAR SUELDOS DE ESTA MAGNITUD. QUEREMOS QUE SE CUMPLA LA LEY DE TRANSPARENCIA, PUBLICANDOSE INTEGRAMENTE ESTA INFORMACION. NO OBSTANTE, NOS PREOCUPA QUE EL VICERRECTOR DE FINANZAS YA MANIFESTARA QUE EL AUMENTO CONSIDERABLE DEL GASTO MENSUAL EN SUELDOS ESTA IMPLICANDO DIFICULTADES PARA PAGARLO. ESPERAMOS NO VOLVER A UNA NUEVA SITUACIÓN DE CRISIS Y CIFRAS ROJAS, PORQUE YA SABEMOS QUE CUANDO ELLO OCURRE SOMOS LOS PRIMEROS EN FORMAR PARTE DE LAS LISTAS DE POSIBLES DESPIDOS.

4 ) EN DEMOCRATIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN, GOBIERNO UNIVERSITARIO TRIESTAMENTAL CON VOZ Y VOTO EN LAS ELECCIONES DE RECTOR DE 2014 Y CUMPLIMIENTO DE COMPROMISO DE RECONOCER EL TRABAJO DE TODA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y APLICAR LA PROPUESTA DE NUEVOS ESTATUTOS ORGANICOS.

5) SOLIDARIDAD CON LOS ESTUDIANTES MOVILIZADOS Y ADHESION A LA JORNADA POR LA DEFENSA DE LA EDUCACION PUBLICA Y FIN AL LUCRO, ESTE JUEVES 16 DE JUNIO. CONVOCAMOS A ADHERIR.RECORDAMOS ENTONCES EL LLAMADO A AGRUPARNOS EL DIA QUE SE NORMALICEN LAS ACTIVIDADES, A PARTIR DE LAS 9 AM EN EL FRONTIS DEL EDIFICIO INSTITUCIONAL, PARA REALIZAR DESAYUNO COMUNITARIO Y ASAMBLEA.

TE SALUDA, AFUPLA

DECLARACIÓN “1º CONGRESO DE ORGANIZACIONES DE FUNCIONARIOS DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO”

2011-06-02T11:17:00.000-07:00

Reunidos en la Universidad de Santiago, el 27 de Mayo de 2011, en el “1º Congreso de Organizaciones de Funcionarios de las Universidades del Estado de Chile”, Los Dirigentes Nacionales de la ANTUE / FENAFUECH y FENAFUCH, cumplimos con el deber de informar a los funcionarios de las Universidades Estatales y a la Comunidad Nacional, de los acuerdos alcanzados en este Congreso y que fueron refrendados por todos los Dirigentes que participaron de este importante evento.

ACUERDOS DEL 1º CONGRESO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE FUNCIONARIOS DE LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO.

· Constituir el “Coordinador Nacional de Organizaciones de Funcionarios de las Universidades del Estado”. Las organizaciones ejes de este Coordinador, son: la Agrupación Nacional de Trabajadores de las Universidades del Estado ANTUE, La Federación Nacional de Funcionarios de las Universidades del Estado de Chile FENAFUECH y la Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios de la Universidad de Chile FENAFUCH.

Este Coordinador tendrá la representación de nuestro estamento a nivel Nacional y su misión será coordinar las acciones y planteamientos que los funcionarios de estas Universidades manifiesten con respecto a temas que nos son comunes.

· Reivindicar nuestra calidad de Funcionarios Públicos y defender el marco laboral que nos regula, expresado en la Ley 18.834, Estatuto Administrativo.

· Defender el derecho a recibir el 100% del reajuste otorgado por el Gobierno a los Funcionarios Públicos, emplazando a los Rectores de nuestro sector, a que asuman su responsabilidad con respecto a este beneficio.

· Defender la calidad Pública y Estatal de nuestras Universidades y la necesidad de que estas accedan a un mayor financiamiento por parte del Estado.

· Abogar por una mayor participación y más democracia al interior de los planteles Universitarios, a través de la cual las Comunidades Universitarias puedan expresarse libremente y sus planteamientos formen parte del Proyecto de Universidad Estatal que queremos construir.

· Respaldar la demanda estudiantil que ha levantado la Confech, ya que apuntan a terminar con las profundas desigualdades que en las últimas décadas se han instalado en la Educación en nuestro país.

Declaramos que nuestros principales objetivos como Coordinador Nacional de Organizaciones de las Universidades del Estado, será la defensa de los derechos que nos asisten como Funcionarios Públicos; la defensa del sistema Público y Estatal de Educación Superior y la Unidad permanente de los funcionarios de nuestro sector a nivel Nacional.

COORDINADOR NACIONAL DE ORGANIZACIONES

DE FUNCIONARIOS DE LAS

UNIVERSIDADES DEL ESTADO

Santiago 27 Mayo de 2011

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Directorio AFUPLA 2009 - 2011
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POR LA DEMOCRATIZACION, RECUPERACION, DEFENSA Y REFORMA EN LA UPLA

2011-05-26T08:24:00.000-07:00

La DEFENSA y la REFORMA universitarias son una demanda histórica de los estamentos consientes de las Universidades Públicas del país.

Defender y recuperar la educación pública y nuestra Universidad, es demandar el rol directo, responsable y prioritario del Estado con el derecho a la educación y la formación de los futuros profesionales con vocación y compromiso para satisfacer las necesidades de nuestro país. También es un compromiso con el permanente crecimiento y desarrollo de nuestras casas de estudio, capaces de ir siempre de la mano con la Docencia, la Investigación y la Extensión.

Nuestras aspiraciones tuvieron su proceso más fructífero cuando la Reforma Universitaria (60-70) en Chile, acercó a la Universidad a su comunidad, volviéndola social, transformadora, comprometida con las necesidades de Chile y de su gente, como caracterizara el propio Andrés Bello a la Universidad de Chile… “una Universidad cuyo norte sea Chile y las necesidades de su pueblo”. Entonces la formación de profesionales, la docencia, la investigación, las publicaciones y la extensión fueron en armonía con un contexto donde los derechos del hombre eran fundamentales, respetados y abrazados por miles de chilenos.

Cuando se impone el modelo económico de la mercancía y el consumo, del “sálvese quien pueda”, del egoísmo y la indiferencia, las Universidades no pueden quedar impávidas. Lo que ocurre en nuestro alrededor también es en parte consecuencia de la pasividad con la que hemos actuado. El modelo capitalista penetra en las conciencias de miles, los procesos y conquistas sociales retroceden, las fuentes laborales se ven amenazadas – incluyendo la de nuestros egresados – y las Universidades se ven amenazadas por los recortes presupuestarios, cada vez más dolorosos para la educación estatal y el derecho a la educación para todos/as.
Hoy las Universidades deben actuar contra esta arremetida del modelo. Para ello es necesario replantearse un nuevo proceso de REFORMA UNIVERSITARIA, cuyo eje central sea el fin al lucro y la democratización de las instituciones, yendo en oposición directa a la privatización de la educación superior. No podemos enfrentar al modelo con su propia ley, no basta plantearse ser “más eficientes” y “asegurar la acreditación” ya que solo se valida un modelo universitario en donde el lucro y la competencia desigual, favorece a las instituciones privadas, en desmedro de la misión de las Universidades Públicas que históricamente han ordenado nuestros rumbos. Por lo tanto nos oponemos a que nos impongan un modelo universitario: conformamos una institución pensante y creadora, por lo cual es justo y legítimo retomar los espacios para reflexionar sobre la Universidad que queremos.

Para ello es preciso y urgente que las voces de cada estamento sean escuchadas. Después de años de debate interno de la comunidad universitaria playanchina esperanzada de que se concretara la DEMOCRATIZACIÓN de nuestra Casa de Estudios, solicitamos que la propuesta de Estatutos Orgánicos que aún duerme en la Junta Directiva se retome y se apruebe a la brevedad. Lo anterior, porque no podemos seguir siendo aún normados por los Estatutos de la dictadura, porque la nueva propuesta fue acordada y creada en el seno de una comunidad que creyó en la triestamentalidad, como un derecho de cada estamento, que le da vida a esta institución, a participar en la definición de los principales rumbos de la Universidad de Playa Ancha.

Llamamos a las los académicos y autoridades de la Universidad de Playa Ancha a dar un paso adelante, a pasar del discurso a la acción concreta y tener la voluntad política de avanzar a la triestamentalidad de nuestra institución, para fortalecerla y luchar en conjunto por la recuperación y la defensa de la educación pública y nuestra Universidad. Esperamos que se exprese esta voluntad de la comunidad, respetando las discusiones y el trabajo de años, poniendo fin a los Estatutos de la dictadura, abriendo por fin la puerta al gobierno universitario triestamental, y permitiendo voz y voto en los diversos temas de interés universitario: financiamiento, rol y misión, orgánica y democracia interna.

Un abrazo fraterno para la comunidad universitaria,

AFUPLA – FEUPLA
Valparaíso, mayo de 2011

MENSAJE A PIÑERA

2010-12-23T12:58:00.000-08:00

2010-12-23T11:03:00.001-08:00

Poema Huelga de Gioconda Belli

2010-12-23T05:13:00.000-08:00

Quiero una huelga donde vayamos todos.

Una huelga de brazos, piernas, de cabellos,
una huelga naciendo en cada cuerpo.

Quiero una huelga
de obreros de palomas
de choferes de flores
de técnicos de niños
de médicos de mujeres.

Quiero una huelga grande,
que hasta el amor alcance.
Una huelga donde todo se detenga,
el reloj las fábricas
el plantel los colegios
el bus los hospitales
la carretera los puertos.

Una huelga de ojos, de manos y de besos.
Una huelga donde respirar no sea permitido,
una huelga donde nazca el silencio
para oír los pasos del tirano que se marcha.

Dicen que dicen, asamblea AFUPLA 2010

2010-12-10T15:43:00.001-08:00

Reajuste 2011, PARO MARTES 14 DE DICIEMBRE

Como acordamos en la última asamblea, y en concordancia por lo resuelto por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Mesa del Sector Público (MSP), este martes 14 de diciembre todas y todos los trabajadores del sector público centralizado y descentralizado nos movilizamos en todo el país y adherimos al PARO NACIONAL del sector público.

La AFUPLA, en Valparaíso, convoca a sus socias y socias a reunirnos a las 8.30 horas en la Sala de Televisión (Edificio Institucional, subterráneo), para un desayuno comunitario y asamblea informativa. Luego bajaremos a la MARCHA NACIONAL, programada a las 10.30 horas, desde la Plaza Sotomayor, que convocará delegaciones de provenientes de todo el país, para arribar al Congreso Nacional, donde esperaremos resultados mientras allí se discute.

Esperamos tu participación. Por reajuste digno este 2011+ bono + no a los despidos masivos e injustificados!!

Directorio AFUPLA 2009 - 2011

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Estimados compañeros, socios y socias:

2010-12-09T17:30:00.000-08:00

Sobre el paro indefinido del Sector Público ante el tema del Reajuste, la AFUPLA - luego de asistir a reunión de CUT Provincial este martes 7 de diciembre - entrega la información más reciente:

1.-El martes 7 de diciembre, el Gobierno envío proyecto del reajuste al Senado y éste aprobó legislar. El proyecto entonces fue repuesto en la Cámara de Diputados.

2.- La Cámara de Diputados aprobó votarlo en lo particular, es decir, tema por tema el martes 14 de diciembre, Día de Paro Nacional y Movilizaciones (reajuste digno + bono + no a lo despidos).

3.- La Mesa del Sector Público ante esta situación (donde somos parte como Fenafuech), resolvió levantar el paro indefinido durante esta semana. Por ello, jueves y viernes estamos en alerta, pero en actividad normal.

4.- Se espera que en el Parlamento se aproxime a un 5%, aunque el Gobierno insistió hasta el final en su rechazado 3,7%.

5.- Se informará las movilizaciones a seguir para la próxima semana. Desde ya atentos y atentas para el martes 14 de diciembre, juntando fuerzas y energías.

6.- Se invita a adherir el jueves 9 de diciembre desde las 18:00 hrs. a la jornada cultural denominada "Chile defiende de pie la educación pública" (Plaza Victoria, Valpo.). Se hace el llamado a todos los profesores/as, asistentes de la educación, trabajadores/as del área de la educación, estudiantes, apoderados/as y organizaciones sociales de la provincia a participar.

Por la dignidad de los trabajadores, reajuste decente y estabilidad laboral ahora!!

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Martes 7 de diciembre, Paro Nacional Reajuste

2010-12-06T11:34:00.000-08:00

Por un Reajuste Digno y Estabilidad Laboral, martes 7 de diciembre, PARO NACIONAL TRABAJADORES SECTOR PUBLICO.
CONVOCA: Central Unitaria de Trabajadores (CUT) - Mesa del Sector Público

AFUPLA adhiere a la convocatoria una vez más. Nos reuniremos en el Aula Magna a las 8.30 horas asumiendo un paro de brazos caídos, para reunirnos un desayuno comunitario y asistir a la Marcha Provincial (10.30 horas, Plaza Sotomayor).

Que el Gobierno respete y escuche a los trabajadores/as.

AHORA ES CUANDO Y CON MÁS FUERZA QUE NUNCA!!

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Asamblea jueves 2 de diciembre

2010-12-02T07:12:00.000-08:00

Estimados socios/as:

Luego del nuevo rechazo en la Camara de Diputados del Proyecto de Reajuste el día de hoy, hasta esta hora el Gobierno no ha repuesto este Proyecto para ser discutido y votado en el Congreso (con mejoras), el día lunes 6 de diciembre.

- Se plantea estar en estado de alerta, pues es el ejecutivo quien tiene la iniciativa legislativa y lo podría reponer en las próximas horas. El Paro y las movilizaciones podrían ser repuestas este lunes, en el marco de la nueva propuesta que emane del Gobierno.

- La Mesa del Sector Público y la CUT enviarán un comunicado al conjunto de los trabajadores/as informando sobre los pasos a seguir.
- Estamos en estado de alerta e informándonos por las vias institucionales sobre los pasos a seguir y nuevas informaciones (en un marco en que los medios de comunicación del oligopolio poco o nada dicen sobre el sector público).

- Mañana jueves 2 de diciembre, siempre movilizados, nos reuniremos en el Aula Magna a las 8.30 horas para evaluar en Asamblea nuestros pasos a seguir en espera de la reposición de la discusión en el Congreso, de acuerdo a la propuesta nacional de mantener el estado de alerta.

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Marcha 1 de Diciembre 2010

2010-12-01T05:16:00.000-08:00

Estimadas socias, estimados socios, amigas y amigos: La reunión del día de hoy de los representantes de la Mesa del Sector Público + CUT , el ministro de Hacienda y la comisión mixta del congreso arrojo la siguiente noticia:

SE RECHAZA PROYECTO PRESENTADO POR EL GOBIERNO AL CONGRESO.

Obligando al gobierno a presentar mañana una nueva propuesta. Esto nos lleva a un nuevo escenario donde, con más fuerza que nunca, debemos salir a exigir dignidad a los trabajadores del sector público centralizado y descentralizado, en la Marcha denominada "PUERTAZO" donde nuevamente demostraremos la unidad de todos los gremios.

La AFUPLA recuerda a sus socios/as y no socios que este miércoles 1 de diciembre, a partir de las 8.30 horas (AULA MAGNA) asistir al desayuno comunitario y asamblea informativa para posteriromente preparar todas las ganas para marchar y paralizar en pos de un reajuste digno. Saludos fraternos Unión y Fuerza!!!

Algo Más para que lo puedas analizar.

1. La estrategia de la distracción

El elemento primordial del control social es la estrategia de la distracción que consiste en desviar la atención del público de los problemas importantes y de los cambios decididos por las elites políticas y económicas, mediante la técnica del diluvio o inundación de continuas distracciones y de informaciones insignificantes. La estrategia de la distracción es igualmente indispensable para impedir al público interesarse por los conocimientos esenciales, en el área de la ciencia, la economía, la psicología, la neurobiología y la cibernética. ”Mantener la Atención del público distraída, lejos de los verdaderos problemas sociales, cautivada por temas sin importancia real. Mantener al público ocupado, ocupado, ocupado, sin ningún tiempo para pensar; de vuelta a granja como los otros animales (cita del texto ‘Armas silenciosas para guerras tranquilas)”.

2. Crear problemas y después ofrecer soluciones.

Este método también es llamado “problema-reacción-solución”. Se crea un problema, una “situación” prevista para causar cierta reacción en el público, a fin de que éste sea el mandante de las medidas que se desea hacer aceptar. Por ejemplo: dejar que se desenvuelva o se intensifique la violencia urbana, u organizar atentados sangrientos, a fin de que el público sea el demandante de leyes de seguridad y políticas en perjuicio de la libertad. O también: crear una crisis económica para hacer aceptar como un mal necesario el retroceso de los derechos sociales y el desmantelamiento de los servicios públicos.

3. La estrategia de la gradualidad.

Para hacer que se acepte una medida inaceptable, basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, por años consecutivos. Es de esa manera que condiciones socioeconómicas radicalmente nuevas (neoliberalismo) fueron impuestas durante las décadas de 1980 y 1990: Estado mínimo, privatizaciones, precariedad, flexibilidad, desempleo en masa, salarios que ya no aseguran ingresos decentes, tantos cambios que hubieran provocado una revolución si hubiesen sido aplicadas de una sola vez.

4. La estrategia de diferir.

Otra manera de hacer aceptar una decisión impopular es la de presentarla como “dolorosa y necesaria”, obteniendo la aceptación pública, en el momento, para una aplicación futura. Es más fácil aceptar un sacrificio futuro que un sacrificio inmediato. Primero, porque el esfuerzo no es empleado inmediatamente. Luego, porque el público, la masa, tiene siempre la tendencia a esperar ingenuamente que “todo irá mejorar mañana” y que el sacrificio exigido podrá ser evitado. Esto da más tiempo al público para acostumbrarse a la idea del cambio y de aceptarla con resignación cuando llegue el momento.

5. Dirigirse al público como criaturas de poca edad.

La mayoría de la publicidad dirigida al gran público utiliza discurso, argumentos, personajes y entonación particularmente infantiles, muchas veces próximos a la debilidad, como si el espectador fuese una criatura de poca edad o un deficiente mental. Cuanto más se intente buscar engañar al espectador, más se tiende a adoptar un tono infantilizante. Por qué? “Si uno se dirige a una persona como si ella tuviese la edad de 12 años o menos, entonces, en razón de la sugestionabilidad, ella tenderá, con cierta probabilidad, a una respuesta o reacción también desprovista de un sentido crítico como la de una persona de 12 años o menos de edad (ver “Armas silenciosas para guerras tranquilas”)”.

6. Utilizar el aspecto emocional mucho más que la reflexión.

Hacer uso del aspecto emocional es una técnica clásica para causar un corto circuito en el análisis racional, y finalmente al sentido critico de los individuos. Por otra parte, la utilización del registro emocional permite abrir la puerta de acceso al inconsciente para implantar o injertar ideas, deseos, miedos y temores, compulsiones, o inducir comportamientos…

7. Mantener al público en la ignorancia y la mediocridad.

Hacer que el público sea incapaz de comprender las tecnologías y los métodos utilizados para su control y su esclavitud. “La calidad de la educación dada a las clases sociales inferiores debe ser la más pobre y mediocre posible, de forma que la distancia de la ignorancia que planea entre las clases inferiores y las clases sociales superiores sea y permanezca imposibles de alcanzar para las clases inferiores (ver ‘Armas silenciosas para guerras tranquilas)”.

8. Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad.

Promover al público a creer que es moda el hecho de ser estúpido, vulgar e inculto…

9. Reforzar la autoculpabilidad.

Hacer creer al individuo que es solamente él el culpable por su propia desgracia, por causa de la insuficiencia de su inteligencia, de sus capacidades, o de sus esfuerzos. Así, en lugar de rebelarse contra el sistema económico, el individuo se autodesvalida y se culpa, lo que genera un estado depresivo, uno de cuyos efectos es la inhibición de su acción. Y, sin acción, no hay revolución!

10. Conocer a los individuos mejor de lo que ellos mismos se conocen.

En el transcurso de los últimos 50 años, los avances acelerados de la ciencia han generado una creciente brecha entre los conocimientos del público y aquellos poseídas y utilizados por las elites dominantes. Gracias a la biología, la neurobiología y la psicología aplicada, el “sistema” ha disfrutado de un conocimiento avanzado del ser humano, tanto de forma física como psicológicamente. El sistema ha conseguido conocer mejor al individuo común de lo que él se conoce a sí mismo. Esto significa que, en la mayoría de los casos, el sistema ejerce un control mayor y un gran poder sobre los individuos, mayor que el de los individuos sobre sí mismos.
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Directorio AFUPLA 2009 - 2011
Informaciones y Noticias
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PARALIZACION Y JORNADA DE MOVILIZACION

2010-11-26T13:14:00.000-08:00

Estimadas y estimados socios:

Frente a la actitud del Gobierno de no avanzar con el Petitorio del Sector Público y a su nula disposición de reconocer las legítimas demandas de los trabajadores del sector estatal centralizado y descentralizado, el ninguneo de los ministros que ni siquiera asisten a las reuniones (mandando a sus "asesores"), la insistencia del 3.7% (a pesar de una nueva propuesta del 6%), el desconocimiento del bono del término de conflicto, por muchas cosas más y porque tenemos dignidad y exigimos respeto por los trabajadores y trabajadoras, adherimos y convocamos a los funcionarios y funcionarias a una nueva PARALIZACION Y JORNADA DE MOVILIZACION este lunes 29 de noviembre (AULA MAGNA CASA CENTRAL), resuelta por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Mesa del Sector Público.
La gran jornada de este lunes será convocada en Valparaíso, a la espera de lo que se esté resolviendo en el Congreso.

Orden del Día

- 8.30 horas, Desayuno comunitario
- 9.30 horas, Asamblea Informativa
- 10 horas, Marcha Centro de Valparaíso
- 15 horas, Asamblea Evaluativa

Demandamos: Reajuste de 8,9%, Incentivo al Retiro y Estabilidad Laboral

2010-11-19T03:27:00.000-08:00

24 de noviembre, Adherimos a Movilización Nacional CUT – Mesa del Sector Público

LLAMADO AFUPLA, PARALIZACION Y MOVILIZACION DURANTE EL DIA, ASAMBLEA INFORMATIVA "DONDE SIEMPRE!

DESDE LAS 8.30 HORAS

1.- El día 15 de Noviembre se realizó la 5TA. Reunión de Negociación de representantes de trabajadores del Sector Público centralizado y descentralizado con el Gobierno.

2. Al constatar que los avances en materias laborales y económicas no son aún suficientes, las organizaciones han estimado necesario convocar para el día 24 de Noviembre a un Paro de carácter Nacional en todos los servicios y actividades públicas.

6. Cada Organización deberá tomar las medidas correspondientes para participar de manera activa en la Convocatoria del día Miércoles 24 de Noviembre.

7. Los Consejos Provinciales de la CUT deberán proceder a coordinar las acciones preparatorias para asegurar el éxito del paro.

8. En este informativo indicamos un comparado respecto a las peticiones, las propuestas y las diferencias que tenemos con el Gobierno que no ofrece más que un 3,7%, y menos bono de término de conflicto.

9. Finalmente queremos decir que: la Negociación aún no han terminado, pero estas medidas de presión pueden contribuir a que el Gobierno haga una oferta que los gremios puedan considerar.

A continuación les entregamos Cuadro Resumen conteniendo lo discutido con el gobierno y el estado en que se encuentra la negociación hasta el día de ayer. Haciendo presente que la posición y propuestas del Gobierno fueron RECHAZADAS categóricamente por nuestros dirigentes.

Compañeras y compañeros, hacemos un llamado asumir un Estado de Alerta y Movilización, entregando a todos(as) la información que se vaya generando y las acciones de movilización que se resuelvan para conseguir las justas demandas contenidas en el Proyecto de Reajuste y Mejoramiento de las Remuneraciones del Sector Público.

Por la dignificación de la Función Pública, por reajuste para las universidades: Trabajo Decente y Reajuste Digno

DIRECTORIO AFUPLA

CARTA AFUPLA A LOS CANDIDATOS A RECTOR

2010-08-11T11:45:00.000-07:00

Señor

……………………..

Candidato a RECTOR

Universidad de Playa Ancha

Presente

De nuestra consideración:

Junto con saludarle fraternalmente, en el marco de su postulación a la Rectoría de la Universidad de Playa Ancha, la Asociación Regional de Funcionarios de la UPLA, AFUPLA, se dirige a Ud. para manifestar que:

1.- Nos parece de vital importancia que quien sea electo en este proceso, encabece el liderazgo y la misión de defensa de la educación superior pública. Las Universidades Estatales no tienen como fin un sentido lucrativo, sino sin duda una labor social, más aún nuestra Institución. Más aportes reales del Estado, y una institucionalidad que respete y se comprometa con la responsabilidad docente de las políticas públicas – creemos – debe ser una bandera de toda la comunidad playanchina. Y, por cierto, de su futuro Rector y de las organizaciones gremiales, haciéndonos cargo desde ya de ello.

2.- Queremos manifestar nuestro legítimo interés de participar del gobierno universitario. Como parte de la comunidad de nuestra Institución – y siempre a su servicio – el derecho a voz y voto viene siendo hace años una de nuestras inquietudes. Ad portas de una nueva elección de Rector, lamentamos que el anhelo de nuestro estamento aún esté pendiente, cuando hemos demostrado nuestro interés participando del diálogo y trabajo para avanzar en un gobierno universitario que permita la integración de académicos, estudiantes y funcionarios.

3.- Por lo anterior, esperamos su compromiso con una pronta confirmación y puesta en práctica de los Estatutos Orgánicos de la UPLA, que contempló la participación de sus tres estamentos en los plazos y con los objetivos establecidos y – creemos – representa el espíritu de nuestra Institución y en ningún caso es copia del de otra Universidad. Y asimismo, esperamos en el corto plazo el compromiso de Rectoría con la implementación de las Políticas en pro de Buenas Prácticas Laborales y del Reglamento del Comité de Higiene y Seguridad: En cada uno de estos textos ha estado presente el esfuerzo y compromiso de la AFUPLA, a favor de los funcionarios.

4.- Sepa Ud. que la AFUPLA está adscrita a la Central Unitaria de Trabajadores (nacional y provincial), a la Federación Nacional de Universidades Estatales de Chile (con nuestras asociaciones pares), a la Mesa de Igualdad de Oportunidades (en defensa de los derechos de la mujer trabajadora). Y participa activamente de las alianzas sociales siempre a favor del trabajador/a. Esperamos su atención y respaldo entonces con nuestras demandas locales, y con las iniciativas que a nivel nacional los trabajadores/as sigamos impulsando, como lo son el pronto reajuste de remuneraciones (noviembre 2010); y la carrera funcionaria y planta, demandas planteadas en Comisión constituida a raíz de nuestra solicitud.

Deseándole suerte en este proceso, agradecemos a Ud. considerar esta misiva. Se despide atte,

Valparaíso, agosto de 2010

DIRECTORIO AFUPLA

DEFENSA POST NATAL DE 6 MESES, UN COMPROMISO REAL CON LA MUJER TRABAJADORA:

2010-08-11T11:39:00.000-07:00

La Mesa de Igualdad de Oportunidades, Valparaíso, en el marco del debate actual por el Postnatal expresa que:

1.- Nos pronunciamos a favor de la lactancia materna de 6 meses, salud, exclusiva. Prolongar la lactancia es garantizar mejor infancia a nuestros niños y niñas en primeros meses de vida. La lactancia materna promueve un vínculo afectivo entre madre e hijo/a y proporciona sin duda mejor salud. Y es protección para la madre trabajadora, cuando la maternidad requiere de descanso y dedicación a favor del bebé.

2.- Postnatal de 6 meses no es lo mismo que hasta. Las promesas deben cumplirse. La duración del posnatal de 6 meses debe ser intransable, insustituible y no negociable.

3.- Defensa derechos mujer trabajadora. No a retrocesos. Queremos maternidad plena y estabilidad laboral. El prenatal debe mantenerse y no trasladarse al posnatal por su trascendencia en el cuidado del embarazo. Veremos avances cuando efectivamente el Postnatal sea DE 6 MESES.

4.- La maternidad y la extensión del postnatal no pueden seguir siendo responsabilidad y costo sólo para las mujeres trabajadoras. No hay argumento económico, social y valórico que justifique o avale que más posnatal significa mayor costo para los enpleadores. La maternidad debe dejar de ser una de las tantas fuentes de discriminación contra las mujeres.

Hacemos un llamado a la mujer trabajadora, al hombre trabajador y a las organizaciones sindicales a mantenerse alertas y a apoyar la campaña POR UN POSTNATAL DE 6 MESES.

AJUNJI – INTEGRA – SENAME – FENATS - AFUPLA

Carrera funcionaria – Bienestar y 15% descuento

2010-05-13T07:01:00.000-07:00

A nuestros socios y socias:

La Afupla en su incansable velar por los intereses de nuestros asociados(as) quiere informar lo siguiente:

1.- Carrera Funcionaria. Ha concluido el proceso impulsado por nuestra organización que dice relación con nuestra anhelada carrera funcionaria , proceso que por cierto no ha estado exento de problemas que de alguna u otra forma han conspirado para una conclusión mas rápida de este trabajo. Siempre nos ha movido el interés de todos los funcionarios/as de nuestra Universidad por sobre cualquier diferencia o pertenencia gremial; creemos que este trabajo no es perfecto por cierto, pero es labor todos y todas el mejorarlo paulatinamente pues sin duda es una propuesta dinámica. Asimismo, también será nuestra tarea bogar para su pronta aplicabilidad y para que no se transforme en un documento más apilado en el escritorio de las autoridades, como ha ocurrido con los Estatutos Orgánicos, cuya última redacción se terminó el 16 de abril del 2009 y aún espera.

Si no hacemos un esfuerzo conjunto entre todos lamentablemente puede ese puede ser ese el destino de un trabajo que costó muchas luchas de todos nosotros/as.

2.- Por otra parte nuestra organización no está conforme con la aplicación del 15 % de endeudamiento que la Universidad aplicará a través del Servicio de Bienestar. Así lo manifestamos desde el primer momento en el Consejo de Bienestar junto con la representante respaldada por la AFUPLA, pues creemos que el Bienestar no puede transformarse en un mero administrador del Seguro de Salud, quitándole toda posibilidad a un gran numero de asociados/as de acceder a los demás “beneficios”, recodando que esa Unidad se financia en gran parte con la cuota mensual del sueldo de cada uno/a. Pues bien, nuestra Asociación no se ha quedado tranquila y desde ya a solicitado personalmente al Rector (en reunión el viernes 30 de abril) instalar una mesa de trabajo para buscar soluciones para nuestros funcionarios/as. En esa misma senda ayer martes 11 sostuvimos una reunión con el gerente de Coopeuch para tener una visión más acabada de esta problemática.

La no aplicabilidad de la reducción del descuento es nuestra primera idea y estamos averiguando con otras Universidades al respecto, incluyendo una pronta reunión de la FENAFUECH con el Contralor General de la República donde participaremos. No obstante, estamos buscando todas las alternativas para que ningún(a) funcionario/a se vea afectado y sus beneficios con Bienestar y la propia AFUPLA se vean afectados quedando sin liquidez y marginados de beneficios por los cuales tanto hemos velado.

Atte., DIRECTORIO AFUPLA

NUEVA IMAGEN AFUPLA

2010-05-13T06:26:00.001-07:00

Entramos en un proceso lleno de cambios y desafíos como ASOCIACIÓN en donde nuestra capacidad de unión se convierte aún más en pilar fundamental, con un espíritu ávido de lucha y convicción ante un sistema muy poco justo con la fuerza laboral.

Este nuevo símbolo busca representar nuestra manera de crear, la unión y el desafió de crecer en conjunto como una asociación libre.

Saludamos a todos los socios y los invitamos a ser partícipes de un nuevo capitulo en la historia de la AFUPLA.

1 DE MAYO EN VALPARAÍSO

2010-04-30T07:55:00.000-07:00

Estimadas socias y estimados socios:

En la conmemoración de un nuevo Día Internacional de los Derechos del Trabajador los invitamos de manera especial a redoblar nuestras fuerzas y compromiso compartiendo un cóctel, este viernes 30 de abril, a las 13.30 horas, en el Patio Techado (fuera de nuestra nueva sede).

Allí además presentaremos una exposición de textos y fotografías en el marco del Día del Trabajador.

Un especial saludo a nuestros socios de Valparaíso y San Felipe preparado para recordar la historia del 1 de mayo y nuestros propios logros de la AFUPLA a lo largo de estos años.

Un fraternal saludo,

ELECCIONES AFUPLA 2009

2009-11-30T14:40:00.001-08:00

CONSTITUCIÓN DIRECTORIO AFUPLA

Habiéndose reunido el nuevo DIRECTORIO de la Asociación Regional de Funcionarios de la UPLA, el jueves 3 de diciembre, a las 11 horas, con la presencia de los cinco directores electos, se informa que el nuevo Directorio ha quedado conformado de la sgte. forma:

PRESIDENTE: Omar Collarte Salinas-
TESORERA: Karen Medina Eguiluz
SECRETARIO: Claudio Valverde Fuica
DIRECTORA: Miriam Ortiz Adones
DIRECTOR: Osvaldo Moraga

Directorio AFUPLA 2008 - 2009Informaciones y Noticiashttp://afuplainforma.blogspot.com/

Con energía seguiremos alertas compañeros

2009-11-12T04:25:00.000-08:00

MARCHA NACIONAL 2009 Funcionarios Públicos

2009-11-10T09:17:00.000-08:00

Con una gran convocatoria de miles hoy nuevamente el sector público hace historia, confirmando que solo la unión de nuestra gente hará un llamado a la dignificación de nuestras demandas, por un país más juasto.

MARCHA 8% VALPARAÏSO 9 NOV 2009

2009-11-09T09:29:00.000-08:00

MOVILIZACIÓN SECTOR PÚBLICO con AFUPLA

2009-11-09T08:37:00.000-08:00

Se agudiza conflicto nacional desde este lunes 9

SECTOR PÚBLICO EN PARO NACIONAL

EN TODO EL PAIS

Considerando que a pesar de nuestros justos argumentos, el Gobierno mantuvo su oferta del 2.5 % de reajuste ya planteada por el Ministerio de Hacienda, sin tampoco pronunciarse con soluciones reales a todo el Petitorio Nacional en su magnitud, las 16 organizaciones nacionales que componen la Mesa del Sector Público han resuelto ratificar el reinicio del Paro Nacional a partir de las 08 hrs. del día lunes 09 de noviembre en todos los servicios públicos centralizados, descentralizados autónomos y municipales en todo el territorio Nacional, conforme al siguiente programa:

LUNES 09 DE NOVIEMBRE:

A partir de la 08 hrs. se retoma la movilización nacional de paralización en todo el País, invitando a los dirigentes y delegaciones a acompañar a sus dirigentes Nacionales a las 12 hrs. en la primera reunión y posteriormente a las 17 hrs. frente al Ministerio de Hacienda, por calle Almirante Gotuzzo. En Valparaíso, la CUT y la Mesa del Sector Público Provincial en paro indefinido desde la semana pasada convocan a los trabajadores y trabajadores a una concentración en la Plaza Victoria, a partir de las 10.30 horas.

MARTES 10 DE NOVIEMBRE:

Continúa el paro nacional de los trabajadores y trabajadoras del sector público. Desde todas las regiones diversas delegaciones se trasladarán hasta el Congreso Nacional. En Valparaíso, a las 12:30 hrs. se realizará una concentración pública de los trabajadores y trabajadoras del sector público en calle Pedro Montt con Rawson.

Con la misma alegría y unidad que ha caracterizado el conflicto en Valparaíso, en PARO INDEFINIDO desde el miércoles 4 de noviembre, reiteramos la invitación a los trabajadores y trabajadoras de la provinica a reunirnos en la Plaza Victoria este lunes 9 de noviembre.

Por carrera funcionaria, trabajo estable y reajuste para salarios dignos, DIGNIDAD AHORA!!

FENPRUSS – ANEF – FENATS – CONFUSAM - FENATS UNITARIA-MUNICIPALES

ANFUSAC - PROFESORES - FENFUSSAP – CORMUVAL – TESORERIA – SENAME- ASEMUCH - COLEGIO TECNICO PARAMEDICO – ANFUCULTURA – AJUNJI –ANAFUS- ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES APS – AFUPLA - CAPREDENA-TECNICO UNIVERSITARIOS DE ENFERMERIA-ASISTENTE DE LA EDUCACIÓN

MESA DEL SECTOR PUBLICO CUT PROVINCIAL VALPARAISO

PARO MARTES 3 Y MIERCOLES 4 DE NOVIEMBRE

2009-11-02T17:33:00.000-08:00

ORDEN DEL DIA

- 8.45 hrs. LLEGADA

- 9 hrs. ENCUENTRO EN AULA MAGNA

- 9. 15 hrs. REUNION ASAMBLEA DESAYUNO

- 10.30 hrs. BAJAR A LA MARCHA

- 11 hrs. MARCHAR DESDE PLAZA SOTOMAYOR DE ACUERDO A LLAMADO DE MESA DE SECTOR PUBLICO REGIONAL

- 13.30 hrs. REGRESO A UPLA

- ALMUERZO

- 15.30 hrs. ASAMBLEA EVALUATIVA, PREPARATIVOS PARO MIERCOLES 4

INFORMACION SOBRE PETITORIO NACIONAL CUT - MSP

2009-10-21T15:10:00.000-07:00

Estimadas y estimados socios:
A propósito de la Negociación del Sector Público y la Defensa del Petitorio Nacional, informamos que:

1.- El lunes 16 de octubre, el Petitorio Nacional fue presentado ante el Ministerio de Hacienda por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y los Presidentes Nacionales de la Mesa del Sector Público (MSP).

2.- LA CUT y la MSP haN acordado solidarizar con la movilización de la ANEF, que se efectuará este jueves 22 de octubre, por demandas sectoriales.

3.- La CUT y la MSP haN acordado solidarizar también con la paralización del Magisterio de Chile que se inicia este viernes 23 de octubre. El Gobierno reconoce la Deuda Histórica de los Profesores, pero no manifiesta disposición a cancelarla.

4.- Que los trabajadores y trabajadoras del sector público deben mantenerse en Estado de Alerta y con dispOsición a movilizarse, en espera de la reunión de la CUT y la MSP Nacional que se efectuará el lunes 26 de octubre. Allí nuestros dirigentes darán un ultimátum al Gobierno para solucionar conflicto de profesores y en espera de una respuesta positiva al Petitorio 2010 Sector Público.

5.- Que de no haber respuesta positiva al petitorio, este lunes 26 quedará programado el Calendario de Movilizaciones.

6.- Frente a lo anterior y en espera de novedades positivas, la AFUPLA enviará el borrador del Petitorio Interno que se presentará a Rectoría. Se esperan los aportes de cada socio y socia.

7.- Se invita a las Comisiones de Propaganda y Creatividad adelantar su trabajo comprometido en reunión del viernes 16 de octubre, a raíz del conflicto en favor del Petitorio Nacional 2010.

8.- Seguimos trabajando en la Comisión de Buenas Prácticas Laborales, para asegurar en el corto plazo la existencia de una Normativa Interna que prevenga y sancione el Acoso Laboral. Y continuamos nuestro trabajo en materia de Carrera Funcionaria, Estabilidad, y un mejor porvenir para los funcionari@s planta y contrata.

9.- La CUT Provincial Valparaíso invita a los dirigentes a reunión este jueves 22 de octubre. Ahí estaremos.

Saludos fraternos, DIRECTORIO AFUPLA

Publicado el 19 de octubre
Presidente de la CUT “La mesa de negociación está instalada, ahora esperamos propuesta del Gobierno"

Los representantes de los 16 gremios que componen la mesa del Sector Público llegaron hasta la sede del Ministerio de Hacienda, encabezados por el Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores Arturo Martínez. Esto para plantear la necesidad de instalar una instancia de negociación sobre el reajuste de remuneraciones pertenecientes a los empleados públicos para este año.

“La mesa de negociación ha quedado instalada para el reajuste y los demás beneficios de los trabajadores del sector público centralizado y descentralizado y hemos hecho nuestra exposición. Esta vez queremos no sólo discutir temas de reajuste sino también temas más de fondo como la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, la oportunidad real de una carrera funcionaria, hay bonos y temas que se vienen arrastrando por años y que queremos dejar zanjadas antes que termine la administración de la presidenta Bachelet.” Indicó a la salida de la reunión el Presidente de la CUT, Arturo Martínez.

El lunes próximo el Ministro de Hacienda se reunirá nuevamente con los representantes de los gremios para entregar la primera tentativa del Gobierno.

Prensa CUT

viernes 16, ENCUENTRO DE FUNCIONARIOS UPLA

2009-10-16T07:56:00.000-07:00

Estimados socios y socias:

Junto con saludarles cordialmente, por la presente les recordamos que este viernes 16 de octubre realizaremos una jornada especial de trabajo denominada ENCUENTRO DE FUNCIONARIOS UPLA.

PROGRAMA:

1.- Inauguración

2.- Petitorio CUT y Mesa del Sector Público

3.- Carrera Funcionaria

4.- CAFÉ

5.- Bienestar del Personal 6.- Construcción Petitorio Interno

7.- Informaciones

8.- Cierre

La jornada se efectuará desde las 14.30 horas en el Aula Magna de la Casa Central y se prolongará durante toda la jornada de la tarde, hasta las 17.30 horas. Es importante la participación de todas y todos. Se invita también a los no asociados a la AFUPLA.

Esperamos compromiso con asistencia y puntualidad.

Fraternalmente,
--
Directorio AFUPLA 2008 - 2009

Marcha 15 de octubre 2009

2009-10-16T07:50:00.000-07:00

Por “más y mejor Estado, Trabajo decente y reajuste digno”. Y “Dignidad ahora!!”:

2009-10-13T09:42:00.000-07:00

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES “CUT” - CHILE
AV. LIBERTADOR BERNARDO O’HIGGINS 1346 – SANTIAGO – http://www.cutchile.cl/
TELEFONOS : 671 8798 – 671 9020 – 672 0543

COMUNICADO SECTOR PÚBLICO VALPARAÍSO
Petitorio 2010, DIGNIDAD AHORA!!

La Mesa Provincial del Sector Público, coordinada por la Central Unitaria de Trabajadores, Provincial Valparaíso, en relación al proceso de negociación y las próximas movilizaciones por el Petitorio 2010, comunica a los medios de comunicación, a la ciudadanía y especialmente a los trabajadores y trabajadoras que:

Las organizaciones y servicios públicos de la región a partir de hoy se declaran en proceso de movilización ascendente.
Nuestro petitorio deja explícito nuestro sentimiento por “más y mejor Estado, Trabajo decente y reajuste digno”. Y “Dignidad ahora!!”:

En concordancia con los aciertos de las movilizaciones anteriores, y considerando la complejidad del contexto político de este año, las asociaciones, servicios y funcionarios nos movilizaremos en pos de la unidad y del despliegue absoluto de todos los esfuerzos para alcanzar todas las demandas expresadas en nuestro petitorio.

3. Por un reajuste digno y remuneraciones decentes, por carrera funcionaria y más planta en cada servicio, por estabilidad para los funcionarios contrata y término del abuso con el trabajador a honorario, por un Estado democrático y responsable, y por respuestas a las demandas del Petitorio 2010, nuevamente nos movilizamos.

4. Convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Provincia de Valparaíso a sumarnos a la primera gran Jornada de Movilización Nacional, sumándonos a una gran movilización el día 15 de octubre a partir de las 10:30 hrs., desde la Plaza Sotomayor y por las calles céntricas de Valparaíso.

MESA DEL SECTOR PÚBLICO
CUT PROVINCIAL VALPARAISO

Por “más y mejor Estado, Trabajo decente y reajuste digno”. Y “Dignidad ahora!!”:

ORGANIZACIONES ASISTENTES A ASAMBLEA:
AJUNJI, ANEF, SENAME, ANDIME, REGISTRO CIVIL, CONAMA, COLEGIO TECNICO PARAMEDICO, FENATS V REGION, AFUPLA, PROFESIONALES MUNICIPALIDAD DE QUILPUE, ACPRUS, COLEGIO PROFESORES, FENPRUS
-- CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES, CUTProvincial ValparaísoUnidad, organización y lucha por nuestros derechos laborales

PETITORIO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO SECTOR PUBLICO 2009

2009-10-13T09:00:00.000-07:00

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES “CUT” - CHILE

AV. LIBERTADOR BERNARDO O’HIGGINS 1346 – SANTIAGO – www.cutc hile.cl
TELEFONOS : 671 8798 – 671 9020 – 672 0543

PROYECTO DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL SECTOR PUBLICO, MUNICIPALIDADES Y UNIVERSIDADES ESTATALES
DICIEMBRE 2009 NOVIEMBRE 2010

Las Organizaciones de Trabajadores del Sector Público, representados por:
Agrupación de Empleados Fiscales. ANEF
Asociación Nacional de Trabajadores de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. AJUNJI
Agrupación Nacional de Trabajadores de las Universidades Estatales. ANTUE
Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile. ASEMUCH
Colegio de Profesores Asociación Gremial
Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada. CONFUSAM
Confederación Nacional de Asoc. de Funcionarios de Educ. Municipalizada de Chile. CONFEMUCH
Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud. CONFENATS
Colegio de Enfermeras de Chile.
Federación Nacional de Funcionarios de la Universidad de Chile. FENAFUCH
Federación Nacional de Asoc. de Funcionarios Universidades Estatales de Chile. FENAFUECH
Federación Nacional de Asociación Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud. FENTESS
Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud Unitaria. FENATS Unitaria
Federación de Asociaciones de Académicos de Universidades Estatales de Chile. FAUECH
Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud. FENPRUSS
Federación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaría de Salud Pública. FENFUSSAP

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES “CUT” - CHILE
AV. LIBERTADOR BERNARDO O’HIGGINS 1346 – SANTIAGO – http://www.cutchile.cl/
TELEFONOS : 671 8798 – 671 9020 – 672 0543

Todas ellas coordinadas y dirigidas por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y sin perjuicio de la autonomía de cada organización para mantener el desarrollo y presentación de sus agendas específicas con los Ministros o autoridad que corresponda, presentan a las autoridades de Gobierno las reivindicaciones centrales de los Trabajadores del sector para ser tratadas en la Negociación del presente año.

DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR PÚBLICO.

Asistimos a la última negociación que encabeza el presente Gobierno, proceso en que los trabajadores depositan su esperanza de una remuneración más justa y de leyes laborales más equilibradas, asumimos en consecuencia que aun es tiempo que este Gobierno cumpla, aunque sea de manera parcial, las esperanzas de los cientos de miles de trabajadores que representamos. Sin duda esta negociación constituye una oportunidad privilegiada para ello. La crisis económica mundial reciente nos ha confirmado que las soluciones de mercado no existen, que es la sociedad a través de su ordenamiento político quien fundamentalmente debe definir la asignación de los recursos, para ello se eligen los Gobiernos. Cuando la codicia y ceguera del mercado han derivado en una profunda crisis económica mundial que golpea una economía extremadamente abierta como la chilena entonces cabe reflexionar respecto del modelo económico administrado ya por tanto años. Los trabajadores hemos alzado la voz en innumerables ocasiones para realizar las transformaciones profundas que permitan una participación justa de las riquezas por nosotros creadas.
En esta negociación, tan próxima a la elección presidencial, nos resulta relevante destacar que no sólo demandamos las reivindicaciones económicas y de empleo que nos merecemos, luchamos también por un Estado que construya un nuevo Chile, esencialmente distinto al modelado por la dictadura y esencialmente administrado por los Gobiernos de la Concertación, para nosotros laborar en el Sector Publico, ya sea centralizado o descentralizado, tienen un sentido trascendental, laboramos en el Estado por nuestra vocación de servicio público, por aportar a través de nuestro trabajo en la construcción de una sociedad solidaria, comprometida con el desarrollo del país en favor de las grandes mayorías nacionales, especialmente de las más desposeídas. En este sentido concebimos un Estado activo, interviniente, que se juega por un proyecto país y define el rumbo en un compromiso inalienable con la justicia y la equidad, para ello es imprescindible un rol preponderante de la Sociedad Civil y del Estado, eso esperamos ver no solo en los programas sino y fundamentalmente como políticas del próximo Gobierno, esa es nuestra mayor aspiración como Trabajadores Públicos para la cual estamos dispuestos a entregar nuestra capacidad, nuestro servicio y nuestro compromiso.

I ÁREA ECONÓMICA.

1.1 Reajuste a las Remuneraciones.

Asumimos la importancia de colaborar con las políticas que permitan salir de la contracción económica y es aquí donde el Gobierno y la política fiscal deben vigorizar la economía con el objeto de reactivar la demanda interna. Por ello, un reajuste de remuneraciones de un 8% para los trabajadores públicos no solo hace justicia a su aporte al país sino que, principalmente, contribuye a fortalecer una política contracíclica que permita retomar con mayor fuerza la fase ascendente del ciclo económico.
En consecuencia demandamos de parte del Gobierno un reajuste de un 8% nominal para el periodo diciembre 2009 noviembre 2010, cifra que deberá ser incrementada en un 25% para todos aquellos trabajadores y trabajadoras cuyas remuneraciones brutas de carácter permanente sean inferiores a $ 800.000, excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño, así como la asignación de zona y los bonos de zona extrema.
Exigimos una redacción de la ley que asegure este aumento a todos los funcionarios públicos, indistintamente del marco laboral especifico que les rija, ya sea laboren en el sector centralizado, descentralizado, regidos por el código del trabajo en el sector público, municipal, servicios traspasados, colegios subvencionados y de administración delegada por decreto 3166, funcionarios regidos por en el artículo 2º de la ley Nº 19.464, en jardines infantiles sin fines de lucro con transferencia JUNJI, así como el de universidades estatales, en este último caso demandamos la transferencia integra de los fondos que financien el costo global de este reajuste para todas y cada una de las universidades estatales.
Quedaran exceptuados del reajuste todos aquellos funcionarios que perciban una renta mensual superior a $3.000.000. Se excluirán, para determinar esta renta, la asignación de zona, así como los bonos de zonas extremas.

Remuneración Mínima del Sector Público:
Es deber del estado asegurar un trabajo decente cuyo punto de partida es una remuneración que asegure mínimamente condiciones de vida dignas por lo cual demandamos que a partir del 1 de diciembre del año 2009 ningún trabajador que se desempeñe en el Sector público, incluido los funcionarios regidos por en el artículo 2º de la ley Nº 19.464, que se desempeñe tanto en establecimientos de enseñanza municipal como particulares subvencionados por el Estado.
En consecuencia, solicitamos que la ley garantice como ingresos mínimos por estamentos los siguientes:

ESTAMENTOS
Ingresos Mínimos propuestos
AUXILIARES
$250.000

ADMINISTRATIVOS
$275.000

TECNICOS

$300.000

PROFESIONALES
$ 586.922

Para los efectos de lo dispuesto, otorgase al personal referido anteriormente y afecto a sistema de escalas de remuneraciones vigentes en el Sector Público, una bonificación mensual de un monto equivalente a la diferencia entre su remuneración bruta mensual y la cantidad mínima antes establecida, la que irá disminuyendo en la medida que la remuneración bruta mensual del funcionario se incremente por cualquier causa. Esta bonificación será imponible sólo para salud y pensiones y no será considerada base de cálculo para determinar cualquier otra clase de remuneraciones ni para ningún otro efecto legal. Se considerará, para los efectos de esta norma, que integran la remuneración bruta mensual respectiva los estipendios de carácter permanente o habituales, excluyéndose el pago de las diversas asignaciones de zona.

1.3 Valores Beneficios Diciembre 2009 – Noviembre 2010.

BENEFICIOS

INGRESOS < $ 800.000

Aguinaldo Navidad 55.000
Aguinaldo Fiestas Patrias
55.000
Escolaridad (a partir de los 2 años)

60.000
Suplemento Escolaridad

50.000

D. Ley 249 Art. 23 (Bienestar)
100.000

Bono de Vacaciones 200.000

INGRESOS > $ 800.000

Aguinaldo Navidad
40.000

Aguinaldo Fiestas Patrias
40.000

Escolaridad (a partir de los 2 años)
60.000

Suplemento Escolaridad
50.000
D. Ley 249 Art. 23 (Bienestar)

100.000
Bono de Vacaciones
200.000

El aporte de Bienestar debe llegar al conjunto de los funcionarios públicos representados en esta negociación, incluidos los servicios traspasados de educación y salud, funcionarios regidos por en el artículo 2º de la ley Nº 19.464 así como los trabajadores y trabajadoras de las universidades públicas y estatales.
Se establece la línea de corte a partir de la remuneración líquida de los haberes permanentes del mes inmediatamente anterior al pago correspondiente.
Para los todos efectos de establecer la línea de corte de $ 800.000 la asignación de zona, cualquiera esta sea, así como los bonos de zona extrema, serán excluidos de los haberes considerados.
Con todo, quedan exceptuados de estos beneficios todos aquellos funcionarios que perciban una renta superior a $ 3.000.000. Se excluirán, para determinar esta renta, la asignación de zona, así como los bonos de zonas extremas.

1.4 Bono Término de Negociación
Al final del proceso se fijara un Bono de Término cuyo monto será consensuado por las partes.

II . CONDICIONES LABORALES Y SOCIALES

1. Provisión de cargos vacantes:

Demandamos proveer todos aquellos cargos vacantes en las respectivas plantas de las instituciones, realizando los ascensos y concursos respectivos durante el primer trimestre del año 2010, llenando dichos cargos bajo el régimen de titular.

2.Dotaciones y servicios púbicos de calidad.

Demandamos la reposición equivalente de los cargos frente a situaciones de desvinculación de los funcionarios, evitando la disminución creciente de la dotación por la vía de reponer sólo un cargo por cada dos trabajadores que se desvincula situación que redunda en un perjuicio de los servicios prestados a la ciudadanía, así como en mayor carga de trabajo para dotaciones más reducidas.

3. Traspaso del personal a contrata a la calidad jurídica de planta.

Exigimos el cumplimiento la normativa legal que establece que el número de funcionarios a contrata de un Institución no podrá exceder de una cantidad equivalente al 20% del total de los cargos de la planta del personal. De ésta forma demandamos específicamente, regularizar esta situación por la vía de incrementar los cargos de planta, ya sea se trate de trabajadores del sector centralizado, descentralizado, municipal, servicios traspasados o universidades estatales.

4. Regularización de honorarios permanentes.

Corresponde de igual forma regularizar los empleos permanentes provistos bajo la modalidad de honorarios, situación que vulnera la ley que expresamente permite el régimen a honorarios, sólo cuando se trata de “labores accidentales y que no sean las habituales de la institución”.

5. Asignación Técnico de nivel Superior y Asignación Profesional.

Exigimos el reconocimiento de todos los funcionarios públicos con título técnico de nivel superior a través del pago de una asignación económica, ello en mérito de la culminación de estudios técnicos post secundarios en entidades debidamente reconocidas por el Estado, cuya duración sea de cuatro o más semestres. Ya sea que estas trabajadoras o trabajadores pertenezcan al sector centralizado, descentralizado, municipal, funcionarios regidos por en el artículo 2º de la ley Nº 19.464, servicios traspasados o universidades estatales e indistintamente del grado que ostenten.
Demandamos el pago de la asignación profesional para todos los profesionales que laboran en el Sector Público, ya sea en el sector centralizado, descentralizado, municipal, servicios traspasados o universidades estatales y funcionarios regidos por en el artículo 2º de la ley Nº 19.464, con la sola excepción de aquellos regidos por la escala fiscalizadora.

6. Asignación de zona y zonas s extremas.

Exigimos poner término, dentro del actual periodo gubernamental, a la injustificada discriminación en el cálculo de la asignación de zonas, que para las FFAA considera el total de los haberes, mientras en el caso de los demás trabajadores públicos reduce la base de cálculo solo al sueldo base.
Adicionalmente demandamos extender el pago de la asignación de zona extrema al conjunto de las trabajadoras y trabajadores públicos que laboran en localidades que generan este derecho, indistintamente del servicio público en que se desempeñen.
Finalmente solicitamos otorgar el carácter de imponible a la asignación de zona y zona extrema, dada la relevancia en la renta que en muchas zonas alcanza, lo que redunda en un considerable menoscabo en los ingresos al pensionarse, ello al no definirse esta asignación como imponible.

7. Término de la externalización y tercerización de servicios

Es deber del Estado asegurar un trabajo decente así como asegurar la provisión de servicios públicos de calidad. La externalización y tercerización de servicios deriva en la precarización del empleo, disminuye la calidad de los servicios públicos, expone a estos trabajadores y trabajadoras a elevados niveles de explotación a la vez que avanza a una privatización encubierta de los servicios públicos. En razón de ello exigimos poner término a estas prácticas, junto con iniciar un proceso de reversión tanto de los contratos de externalización como de aquellos de tercerización.

8. Negociación Colectiva y Ley 19.296

La Negociación Colectiva en el Sector Público convoca tanto a los Gremios de nuestro sector, organizados en la Mesa del Sector Público como al Gobierno, por cual corresponde que la discusión sobre una eventual legislación que regule esta materia se realice en una mesa de trabajo donde estén presentes los 16 gremios y la CUT en representación de los Trabajadores y el Ministerio del Trabajo en representación del Gobierno. En consecuencia, solicitamos la instalación de esta Mesa de Trabajo para debatir el tema y el compromiso explícito del Gobierno de no legislar sobre la materia mientras no haya un alto grado de consenso entre las partes.
Del mismo modo resulta evidente que la Ley 19.296 que establece normas sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administración del Estado es un tema que debe tratarse con el conjunto de organizaciones que representan a los trabajadores públicos, organizados en la Mesa del Sector Público, coordinada y dirigida por la Central Unitaria de Trabajadores.

9. Daño Previsional.

La mantención del actual sistema de administración de fondos previsionales constituye una exposición permanente al riesgo del patrimonio de las trabajadoras y trabajadores ahorrado para su vejez, el carácter cíclico de la economía mundial y nacional genera dramáticos perjuicios a los fondos como ha quedado recientemente demostrado con la crisis mundial. Resulta imperioso impulsar cambios estructurales al sistema de fondos previsionales que aseguren una pensión decente para las trabajadoras y trabajadores chilenos así como una inversión de estos fondos que potencie el desarrollo nacional en vez de alimentar el lucro entidades especulativas tanto nacionales como extranjeras. En consecuencia, demandamos terminar definitivamente con el sistema actual de capitalización individual para reponer un sistema de reparto que asegure a los trabajadores una pensión digna y justa.

10. Incentivo al Retiro

Demandamos modificar la legislación sobre Incentivo al Retiro que en la actualidad restringe el derecho a incentivo al retiro a quienes hayan cumplido la edad legal para jubilar, excluyendo así del beneficio a las funcionarias y funcionarios que jubilan por invalidez o enfermedades catastróficas. En razón de ello solicitamos definir como condición para impetrar el beneficio el que tengan veinte o más año de servicio en el sector público, municipal o universidades.

III. MESA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. Pensión y Jubilación

Modificación de la ley 20.255, articulo 75 y 76, acceso al bono por hijo nacido vivo para todas las mujeres a partir de los 60 años de acuerdo a la edad legal de jubilación para las mujeres.
Incluir en este beneficio a las mujeres que jubilaron posterior a la publicación de la ley 20.255 el 17 de Marzo del 2008 y antes del 1 de julio del 2009.

2. Derechos de maternidad y paternidad.

Presentar un proyecto de ley que extienda el descanso pos natal a 6 meses con subsidio completo.

Extensión del derecho de alimentación a los padres, actualmente reconocido solo a las madres.
3. Cuidado Infantil.

Diseño, elaboración e implementación bipartita de un sistema integral de cuidado infantil en el marco del código de buenas prácticas, que cubra a hijos e hijas de todos los trabajadores y trabajadoras del sector público, desde el nacimiento hasta, a lo menos, el primer ciclo de enseñanza básica.
Implementar Salas Cunas y Jardines Infantiles en los servicios públicos que no los tengan. Asimismo, establecer unidades extra escolares para niños y niñas entre los 6 y 12 años de edad.
Código de Buenas Prácticas.

Se exige un compromiso del Gobierno de Chile para constituir una Comisión integrada por los representantes de trabajadores y trabajadoras del Sector Público y el Gobierno para estudiar y proponer las modificaciones necesarias a la legislación vigente para asegurar el óptimo cumplimiento del Código en todos los Servicios Públicos”. Establecer una mesa de seguimiento para evaluar su implementación e impacto. Ampliar su cobertura a los servicios municipales, descentralizados y autónomos.
Proponemos que esta misma Comisión aborde el tema de acoso laboral a objeto de dictar una ley que sanciones este tipo las practicas.

Acoso Sexual.

Se debe garantizar la elaboración de un reglamento al interior del Estatuto Administrativo que posibilite una investigación más eficiente en materia de acoso sexual, para poder hacer cumplir la ley 20.005 en relación a las sanciones a quienes cometan acciones de acoso sexual.
Igualdad de Remuneraciones: Convenio 111 de la OIT
Aplicación del Proyecto de Ley de Equidad de Remuneraciones que garantice la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.
Igual salario, para Trabajo de Igual Valor: Convenio 100 OIT
Elaborar e implementar un proyecto piloto de evaluación de puestos de trabajo sin sesgos de género, en el Sector Público para determinar la brecha salar.
Fortalecimiento y promoción de las Mujeres

Proyecto Bicentenario, con la participación de la Mesa del Sector Publico a través de la MIO, bajo la dirección de la Central Unitaria de Trabajadores.
Medidas contenidas en el proyecto bicentenario
Campaña nacional de difusión de los derechos de las mujeres trabajadoras
Promoción de las responsabilidades familiares compartidas entre hombres y mujeres.
Campaña de estimulación a la sindicalización femenina.
Encuentros internacionales de intercambio de experiencias en estas materias.
Promoción y fortalecimiento de instancias de diálogo social en equidad de género.

IV MESA DE DIALOGO PERMANENTE.

A objeto de resolver aquellos temas que pudieran quedar pendientes de la agenda de temas Laborales y Sociales se constituirá a partir del 7 de diciembre del año 2009 una Comisión bipartita, compuesta por el Gobierno y la Mesa del Sector Público, coordinada y dirigida esta última por la CUT, la que se abocará a resolver ejecutivamente dicha agenda.

PRESIDENTES DE ORGANIZACIONES FIRMANTES

AJUNJI : DINA OLGUÍN BERMUDEZ
ANEF : RAÚL DE LA PUENTE PEÑA
ASEMUCH : OSCAR YAÑEZ POL
ANTUE : BEATRIZ GARRIDO UMANZOR

CONFUSAM : JUAN MUÑOZ BARAHONA

CONFENATS : ROBERTO ALARCÓN GÓMEZ

CONFEMUCH : ARTURO ESCAREZ OPAZO

COL. PROFES. : JAIME GAJARDO ORELLANA

COL. ENFERM. : GLADYS CORRAL NEIRA

FENPRUSS : CLAUDIO GONZÁLEZ JARA

FAUECH : LEOPOLDO SEGUEL BRIONES

FENAFUCH : CARLOS ABARCA GONZÁLEZ

FENTESS : SILVIA AGUILAR TORRES

FENAFUECH : GENARO ARRIAGADA PLAZA
FENFUSSAP : ROXANA PEÑA CUEVAS

FENATS Unitaria : CLARISA INOSTROZA ABARCA

MANUEL BRAVO MUÑOZ

Consejero Nacional CUT Coordinador

ARTURO MARTÍNEZ MOLINA

Presidente Nacional CUT

Movilización del Sector Público

2009-10-13T07:59:00.000-07:00

Estimadas y estimados socios:

El Directorio de la AFUPLA les recuerda el inicio de la movilización del Sector Público a favor del reajuste de nuestras remuneraciones y por la defensa de todo el Petitorio 2010. Como acordáramos de manera unánime en la Asamblea del día 3 de septiembre, los funcionari@s de la UPLA una vez más daremos muestras de nuestro compromiso con la dignidad de los trabajadores, participando activamente de este movimiento que se inicia el día JUEVES 15 DE OCTUBRE, con una JORNADA NACIONAL DE MOVILIZACION hasta conseguir respuestas positivas a nuestro Petitorio.

Por ello, comunicamos:

1.- Que en conjunto con las asociaciones, federaciones y confederaciones del Sector Público, nos declaramos en Estado de Movilización Ascendente.

2.- Que el jueves 15 de octubre, proponemos una Jornada de Movilización, durante la mañana y a contar de las 8.45 horas (lugar de encuentro CASINO INSTITUCIONAL. Allí realizaremos una REUNION DESAYUNO, donde informaremos de los pormenores de la movilización nacional y coodinaremos la defensa conjunta del Petitorio 2010. A las 10 horas, bajar al Plan de Valparaíso y adherir a la 1a. Marcha en defensa del Petitorio 2010. Las columnas se agruparán a partir de las 10.30 horas en la Plaza Sotomayor. Los socios de San Felipe deberán coordinarse con la CUT Provincial San Felipe.
Al regreso, volver a nuestras funciones habituales, reagrupándonos en el Encuentro de Funcionarios de la UPLA, el viernes 16 de octubre.

3.- Que el viernes 16 de octubre, a partir de las 14.30 horas y hasta las 17.30 horas, en el AULA MAGNA de la Casa central efectuaremos el Encuentro de Funcionarios de la UPLA. Los temas a tratar son: PETITORIO 2010 Sector Público - CARRERA FUNCIONARIA - PETITORIO INTERNO AFUPLA FRENTE A RECTORIA - BIENESTAR DEL PERSONAL - ESTATUTOS ORGANICOS - OTROS. Convocamos a socios y no socias, por la importancia de todos los temas, y en especial porque queremos avanzar en esta jornada en la propuesta Carrera Funcionaria y una mejor situación para FUNCIONARIOS PLANTA Y CONTRATA.
Participan socios de Valparaíso y Sede San Felipe (resolveremos traslado apenas confirmen delegación).

4.- Que este Directorio seguirá coordinándose con la Federación Nacional de la que somos parte y que nos representa en la Mesa Nacional del Sector Público (FENAFUECH) y en la Mesa Regional del Sector Público, en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Provincial Valparaíso. E informará oportunamente los detalles y avances de esta movilización.

Nuestros saludos fraternos y nuestra convocatoria a cada uno y una de Uds. en este trascendental momento para los trabajadores y trabajadoras del país y, por supuesto, de la Universidad de Playa Ancha.

SECTOR PUBLICO NUEVAMENTE MOVILIZADO Y UNIDO POR DIGNIDAD AHORA!

AGRADECEMOS DIFUNDIR Y REENVIAR ESTA INFORMACIÓN.

Fraternalmente,-- Directorio AFUPLA 2008 - 2009Informaciones y Noticiashttp://afuplainforma.blogspot.com/

REUNION AFUPLA, MIERCOLES 8 DE JULIO, CASA CENTRAL

2009-07-06T11:55:00.001-07:00

La Asociación de Funcionarios de la UPLA, AFUPLA, convoca a reunión asamblea este miércoles 8 de julio, a partir de las 16 horas en punto, en el AULA MAGNA de la Casa Central.
Los temas a tratar son de suma importancia, por lo que se solicita el máximo de compromiso con la asistencia y puntualidad.

TABLA

- Propuesta ante incumplimiento de autoridades (Carrera Funcionaria - Planta - Democratización UPLA con Estatutos Orgánicos)
- Resultados Consulta Bienestar
- Información Comisión Buenas Prácticas Laborales
- Información próxima Consulta Situación Interna

Fraternalmente,
POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS LABORALES Y LA EDUCACION SUPERIOR
PÚBLICA, INFORMATE Y PARTICIPA.

FRENTE A LA CONVOCATORIA DE ESTE 13 DE MAYO

2009-05-13T05:18:00.001-07:00

La defensa de las universidades estatales es un tema eje de la gestión de la Asociación de Funcionarios de la UPLA, AFUPLA. Hace unos años, fuimos pioneros al señalar la crisis por la que atravesaríamos. El tiempo nos dio la razón pagándola con creces con la disminución evidente de más de 150 puestos de trabajo. Y además de la amenaza a nuestra estabilidad laboral, amenazas como la externalización de servicios nos llevaron a asumir la movilización del estamento – pacífica y democrática - como una herramienta necesaria de defensa de nuestros intereses.

Y en nuestras labores diarias, los funcionarios seguimos aportando al desarrollo de esta Institución Pública, no obstante una serie de demandas que aún no están resueltas internamente, como – entre otras - el paso a planta de decenas de funcionarios a contrata; o la carrera funcionaria, que reconozca el mérito y calidad de nuestras funciones, terminando con los eternos “cargos de confianza” y la inexistencia de promoción; tal como lo señala el Estatuto Administrativo.

La estabilidad laboral de los funcionarios de la UPLA y el carácter público de la Institución son, entonces nuestro norte de trabajo.

Siempre comprometidos con la UPLA y su misión, seguimos sosteniendo que el Estado es el principal responsable de asegurar la existencia de las Universidades Estatales permitiendo el acceso de todo estudiante que – más allá de sus recursos – opte por educarse en nuestras aulas; y de velar por los recursos que le permitan – a sus funcionarios académicos, administrativos y de servicios – las condiciones óptimas para cumplir con cada uno de los roles que a diario desarrollamos para asumir la tarea de formar profesionales solidarios y de calidad.

En un año electoral como este, la comunidad entera debe expresar sus preocupaciones y exigencias. Frente a este escenario, el llamado de Rectoría a la movilización de este miércoles 13 de mayo no hace sino más que validar lo que permanentemente ha sostenido nuestro estamento: la responsabilidad docente del Estado, y la necesidad de pasar de una actitud pasiva a una activa y comprometida, donde la opinión de todos los estamentos tenga validez.

Es momento, entonces, de que todos los estamentos podamos participar de la generación de una propuesta común frente a la crisis de las Universidades Estatales, partiendo por encontrarnos en un espacio de reflexión en que el tema del financiamiento estatal sea el motor de nuestro trabajo, junto con la democracia interna y permanente en la gestión y toma de decisiones. Nos parece, por tanto, que las demandas frente al Congreso deben reflejar el sentir de toda una comunidad, proceso que la UPLA no ha desarrollado.

Está claramente pendiente este proceso de integración de todas las visiones de nuestra comunidad frente al rol del Estado, en tanto propuesta y movilización por la importancia trascendental de lo que debemos conseguir y antes que sea tarde. Y en eso la AFUPLA siempre ha tenido la disposición y las puertas abiertas para el diálogo y la reflexión.

Por lo anterior, el Directorio de la AFUPLA adhiere a la marcha de este miércoles 13 de mayo, consecuentes con nuestro compromiso con la defensa de las Universidades Estatales y el emplazamiento a políticas que comprometan plenamente al Estado. Sin embargo, no dejamos de señalar nuestro ánimo de participación permanente y activa en las decisiones de movilización – las nuestras se han resuelto en asambleas de socios y socias – más aún cuando la propuesta como la de esta jornada y su especial carácter, nos sorprende con una convocatoria a través de un correo electrónico.

Emplazamos a Rectoría a realizar un debate abierto, con todos los estamentos, para enfrentar juntos la crisis por la que atraviesan las Universidades del Estado, no sin antes conocer la realidad en cifras reales de las finanzas de la UPLA, por la serie de temas que aún están pendientes e imprecisos.

Mientras nos preparamos para seguir demandando estabilidad laboral y democracia en el gobierno universitario, señalamos nuestra especial satisfacción por el reconocimiento que hoy realiza Rectoría a la movilización social como herramienta de lucha frente al silencio e irresponsabilidad de un Parlamento que ha actuado con absoluta irresponsabilidad con nuestras Casas de Estudio.

Saludamos a las funcionarias y funcionarios que – concientes de su rol y comprometidos con su Asociación – siempre han sido protagonistas, a la par con su Directorio, de los debates y de cada movilización interna y por las calles de Valparaíso, con democracia y en actitud pacífica y responsable, comprometidos ante todo con su conciencia trabajadora, su gremio, y su carácter de servidores públicos.

Fraternalmente,

DIRECTORIO Asociación de Funcionarios UPLA, AFUPLA

Valparaíso, 12 de mayo de 2009

Caracterización jornada 16 de abril, MOVILIZACION TRABAJADORES

2009-04-14T19:40:00.000-07:00

Estimadas y estimados socios: Como indicáramos en la asamblea del pasado 8 de abril y como hemos venido informando, este jueves 16 de abril convocamos a adherir con la Jornada Nacional de Movilización convocada por la CUT y las organizaciones nacionales sindicales del secto público y privado.

A propósito de nuestra propia experiencia en los últimos años, es que nos parece necesario sumarnos a esta convocatoria nacional que pone al centro el DERECHO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJO, a ESTABILIDAD, a JUBILACIONES DIGNAS y fin al abuso de las AFPs. Y donde la AFUPLA y la FENAFUECH ponen al centro la PLANTA, la CARRERA FUNCIONARIA, la DEFENSA DE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS y la DEMOCRATIZACION DE LAS MISMAS.

Nuevamente nos hemos coordinado en Valparaíso con la CUT Provincial y las organzaciones sindicales porteñas. En una ciudad donde el trabajo inestable y la cesantía crecen a diario, es preciso comprometerse. La sgte. es la propuesta de coordinación para este jueves 16:

1.- Marcar a la hora de siempre. Se sugiere que los turnos de la tarde se trasladen a la mañana (comunicarlo a AFUPLA para dar aviso respectivo a Personal).

2.- Juntarnos inmediatamente en Aula Magna, 9 horas (no ir a oficinas).

3.- Desayuno Comunitario, 9.15 horas.

4.- Asamblea Informativa, 9.30 horas.

5.- Bajada al Plan, 10 horas.

6.- Marcha desde Plaza Sotomayor, 10. 30 horas, hasta Parque Salvador Allende (Av. Pedro Montt con Av. Francia).

7.- Regreso - almuerzo

8.- Asamblea de cierre, 16 horas.

Porque aún son muchos los temas pendientes en la UPLA y porque el compromiso con el TRABAJO DIGNO, SALARIOS JUSTOS Y ESTABILIDAD LABORAL siempre son guían, los convocamos a adherir a esta jornada activamente, como hoy informamos. Fraternalmente, DIRECTORIO AFUPLA

-- Directorio AFUPLA 2008 - 2009Informaciones y Noticias

ASAMBLEA AFUPLA

2009-03-25T13:33:00.001-07:00

ASAMBLEA AFUPLA

Estimadas y estimados socios:

El Directorio de la Asociación de Funcionarios de la UPLA, AFUPLA, los saluda y los concoca a reunión de Asociación, programada para el martes 31 de marzo, a las 16 horas, en el Aula Magna de nuestra Casa Central.

Temas:

- Informe de Tesorería (Balance y Comisión Revisora de Cuentas).
- Planta y Contrata (Comisión por constituirse)
- Carrera Funcionaria
- Jornada Nacional (16 de abril) CUT, por una Previsión Digna, no más pérdidas, no más AFP
- Otros

Esperamos la participación y el compromiso de nuestras y nuestros asociados.

Atentamente,
Directorio AFUPLA 2008 - 2009

CONCURSO ESCOLAR 2009

2009-03-25T13:32:00.000-07:00

La Asociación de Funcionarios de la Universidad de Playa Ancha, AFUPLA, a partir de hoy convoca al Concurso de Rendimiento Escolar, versión 2009.
Podrán participar los estudiantes hijos e hijas de nuestros socios y socias, y también pupilos. En este último caso, el socio debe acreditar su calidad de apoderado.
Desde ya invitamos a todas y todos quienes se encuentren cursando la Enseñanza Básica, Enseñanza Media y Superior.

1.- DE LAS CATEGORÍAS:

Se establecerán las sgtes. categorías:

A. Primero a Cuarto Año Básico
B. Quinto a Octavo Año Básico
C. Primero a Cuarto Año Medio
D. Enseñanza Superior Institutos Profesionales
E. Enseñanza Superior Universitaria

2.- DE LOS REQUISITOS PARA CONCURSAR:

a) Para las categorías A, B y C el promedio de notas igual o superior a 5,5 (Cinco coma cinco y más).

b) Para las categorías D y E el promedio de notas igual o superior a 5,0 (Cinco coma cero y más).

Para las diversas categorías se debe presentar Informe de Calificaciones (Certificado de Notas) original y fotocopia.

3.- PREMIOS:

c) Se premiará al Primer, Segundo y Tercer lugar de cada categoría, además de un reconocimiento especial para todos los participantes.

4.- PLAZO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:

d) Miércoles 8 de abril de 2009 en la Oficina de Partes, Casa Central, con Omar Collarte Salinas; y en la Oficina de Extensión, con Karen Medina. La fotocopia del documento será visado y se devolverá el original de manera inmediata.

La premiación se efectuará el viernes 24 de abril, en el Aula Magna Casa Central, a las 16 horas.

AFUPLA

Por la defensa del reajuste 2009 y la estabilidad laboral

2008-11-21T06:54:00.000-08:00

AFUPLA EN ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN PERMANENTE

Ante el término del conflicto nacional de trabajadoras y trabajadores del sector público, celebrando la unidad, fraternidad y mística de quienes se movilizaron día a día en pos de un reajuste digno y para todas y todos, el Directorio de la Asociación Regional de Funcionarios les recuerda lo siguiente:

1.- Que el día de ayer el Senado aprobó por unanimidad otorgar a las y los trabajadores del sector público el 10% de reajuste en sus remuneraciones, más un bono de término de conflicto y otros beneficios (escolaridad, aguinaldos, etc.) que se indican en el recuadro adjunto.

2.- Que hemos decidido desde el día de hoy asumir un Estado de Movilización Permanente para asegurar que la Rectoría de nuestra Universidad reconozca el reajuste del 10% alcanzado el día de ayer, logro conseguido con el esfuerzo y las movilizaciones de miles de trabajadores del sector público, incluyendo a los socios y socias de la AFUPLA. Dicho Proyecto de Ley favorecerá a funcionarios, académicos y autoridades internas de la Universidad, gracias al compromiso de los miles de trabajadores de todo el país que adhirieron al llamado de paralización de la CUT y de la Mesa Nacional del Sector Público.

Que desde el día de hoy iniciaremos una serie compromisos indicados
en la Asamblea de esta mañana, partiendo por la presentación de una carta dirigida a Rectoría indicando nuestra absoluta y unánime postura en favor del reajuste y los demás beneficios a partir de diciembre de este año. Hoy, a las 15 horas el Directorio de la AFUPLA se reunirá con el gremio de AFA para resolver en conjunto propuestas frente a esta materia.

4.- Que seguiremos trabajando con la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Provincial Valparaíso, y la Mesa del Sector Público Regional, para avanzar en una plataforma común de trabajo en favor de la carrera funcionaria, la planta y la estabilidad laboral de los funcionarios de la UPLA.

5.- Que luego de una votación efectuada esta mañana hemos resuelto volver a nuestros trabajos a partir de las 10.30 horas del día de hoy, asumiendo la convocatoria del Sector Público Nacional de reintegrarnos a nuestras funciones. Si bien el Directorio de la AFUPLA propuso en principio el reintegro a las 14.30 horas, aceptamos también la decisión de la Asamblea y velaremos por los socios y socias que enfrenten alguna dificultad al respecto.
Asimismo, ante la Dirección de Personal presentaremos la situación de cambios en los turnos que asumieron nuestros socios y socias para adherir al Paro tal como se comprometiera este Directorio.

6.- Se adjunta también Comunicado Nacional de la CUT y la Mesa del Sector Público.

Un saludo fraterno a todas y todos por el significativo esfuerzo de todos estos días, poniendo al centro la dignidad de los trabajadores chilenos!

DIRECTORIO AFUPLA

Importante Compañeros y Compañeras

2008-11-20T17:59:00.001-08:00

Convocamos para este viernes a las 8.45 horas para iniciar, a las 9 horas, una reunión extraordinaria de carácter especial y dar cuenta de los resultados de la negociación sector público 2009, confirmando los pormenores de estas últimas horas.
Es de suma importancia asistir y decidir el futuro de esta actual movilización y la defensa del reajuste al interior de la Universidad.

Saludos fraternos y que descansen. hasta mañana.-- Directiva AFUPLA 2008Informaciones y Noticias

Estimadas y estimados socios:

2008-11-19T18:39:00.000-08:00

Junto con saludar de manera especial su disposición y compromiso con la movilización en favor de un reajuste digno, les recordamos que este jueves 20 seguimos en paro. No queremos que jueguen con los trabajadores, por lo cual la última propuesta del Gobierno en base a "tramos", nos parece vergonzosa e irrisoria. No aceptaremos que nos dividan con reajustes distintos; los derechos de los trabajadores no son un juego y en eso seremos muy serios.

Este jueves 20, nos reunimos a las 9 horas en el Aula Magna, para recibir las últimas informaciones de la negociación y de la movilización que se acuerde para el día. Recuerden que es preciso seguir manifestando junto a los demás trabajadores nuestra fuerza y masividad en las calles. De ahí que debemos juntarnos temprano para bajar organizados y en orden a la nueva jornada. Los detalles - que recogeremos hoy en la reunión de coordinación diaria con la CUT - se los entregaremos este jueves a primera hora.

Un abrazo fraterno y a no bajar los brazos!!
-- Directiva AFUPLA 2008Informaciones y Noticias

Marcha por el reajuste 14,5 en Viña

2008-11-15T12:31:00.000-08:00

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES “CUT” - CHILE

ACTA Nº8

La Mesa del Sector Público Provincial Valparaíso, reunida nuevamente, reafirma su decisión de Unidad, fuerza y movilización. La justeza de la meta propuesta en el 14,5%, ya no tan solo como una cifra sino como la transformación en la conciencia de trabajador@s de que el sistema neoliberal debe terminar y dar paso a un chile democrático solidario y con justicia social. Asimismo, una clara advertencia a los rumbos del Gobierno, cuyo triunvirato del terror, nos plantea la pregunta de ¿Quién gobierna? Y ¿Para quién se gobierna?. L@s trabajador@s estamos cansados de cargar con los costos y no recibir retribución alguna por nuestro esfuerzo, que exigimos trabajos decentes, trato digno y salarios decentes.
Queremos señalar claramente que, cuando los que gobiernan pierden la dignidad, los gobernados le pierden el respeto, es hora de avanzar con mayores niveles de unidad y fuerza para la transformación de nuestro país, 14,5% nada menos.

La Asamblea de la Mesa Provincial del Sector Público, ha resuelto para el día Lunes 17 de Noviembre, lo siguiente:

Sumarnos a la convocatoria de Paro Indefinido desde el día lunes 17de Noviembre, tal como lo ha resuelto colectivamente la Mesa Nacional a través de la Coordinación de la CUT, ante la negativa del Gobierno a dar una respuesta digna al petitorio de l@s trabajador@ Públic@s
Que día a día se hará la evaluación y caracterización correspondiente al día siguiente de Paro y movilización

Que la Unidad de la mesa del sector público supone que la negociación es una demanda colectiva, coordinada a través de la CUT y que las resoluciones en conjunto con sus bases, las toman los representantes de la Mesa nacional en su Conjunto. Esta es y será una negociación del “Sector Público” y de ninguna organización en particular.
Que se tomarán las medidas para las movilizaciones y actos futuros en cuanto a su calidad de sonido, para lo cual, ya se están tomando medidas de forma colectiva y solidaria para su implementación. Insistimos en el cumplimiento de cada uno de los compromisos financieros. de cada una de las organizaciones de la Mesa Provincial.
Que la conferencia de prensa planteada como actividad central, para este lunes 17 de noviembre a las 11:30 horas en el frontis del Congreso (Pedro Montt), debe ser una actividad con la participación de cada organización y sus representados, portando una cartel con la demanda 14,5% nada menos(50x20cm)
Que cada organización de forma autónoma resolverá que hacer durante el resto del día lunes de Paro, en función de sus propias características y realidad, sin dejar de asumir el Paro como resolución de la conducción nacional.
Que se llevara a cabo la acción de propaganda y difusión de nuestra nueva jornada de movilización, para lo cual se han tomado las medidas necesarias y todo esta funcionando para ello.
Que la reunión de evaluación del día lunes se hará en la sede de la FENATS regional, a las 18:00 horas.

Cuando los trabajadores ya no quieren es porque los que gobiernan ya no pueden , 14,5% nada menos

MESA PROVINCIAL DE GREMIOS DEL SECTOR PÚBLICO
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES PROVINCIAL – VALPARAÍSO

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES, PROVINCIAL VALPARAISO
MESA DEL SECTOR PÚBLICO V REGION (ANEF,CON FENATS, COLEGIO DE PROFESORES, FRENPRUSS, FENAFUECH, FENAFUCH, AFUECH, ASEMUCH, AJUNJI, COLEGIO DE ENFERMERAS, FENFUSSAP, CONFEMUCH, FENTESS, COLEGIO DE TECNICOS PARAMEDICOS, FENATS UNITARIA, AFUPLA, COORDINADORA MULTIGREMIAL MUNICIPAL VALPARAÍSO)

Gobierno dilata respuesta en favor del reajuste

2008-11-15T11:14:00.000-08:00

Sector público agudiza conflicto y retoma movilización

A las 18.30 de horas del 14 de noviembre se puso término a una nueva reunión de negociación por el reajuste 2009 con el Gobierno, en los términos que a continuación señalamos:

La nueva oferta del Gobierno para retomar el proceso de negociación suspendido el dia jueves 13 alcanzó escasamente un 6,5%, cifra que aún no permite recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores producto de la inflación comprendida entre los meses de Diciembre de 2007 y Noviembre del presente año, periodo correspondiente al último reajuste de remuneraciones del Sector. La pobre respuesta impidió dar continuidad a la mesa, ya que el acuerdo era negociar un reajuste real a partir de dicho porcentaje.

Si bien el Gobierno ha señalado que el 6,5% no es la última oferta, no dio una señal clara de cuánto podría mejorar ésta, proponiendo retomar la negociación el próximo lunes 17 como una forma de dilatar el proceso y debilitar una posible movilización de los trabajadores e imponer su criterio de entregar a ultima hora un monto insuficiente y presionando al Poder Legislativo para su aprobación.

Ante dicha maniobra la Mesa del Sector Público representada por los Presidentes de las distintas organizaciones, hizo valer su criterio y en respeto a los acuerdos y compromisos contraídos con sus bases, decidió poner término a la negociación y llamar a retomar el Paro Nacional a contar del próximo lunes a partir de las 08.00 Hrs., señalando que si el Gobierno presenta una oferta razonable que permita volver a las conversaciones, se podría evaluar ésta sin que ello signifique deponer el paro.

Por lo anterior, el Directorio de la AFUPLA convoca a todos sus socios y socias a retomar la paralización a contar de este lunes 17 de noviembre. La hora del encuentro - siempre en el Aula Magna - es a las 8.45 horas, después de registrar el ingreso. La convocatoria se extiende a los restantes turnos del día. A partir de las 9 horas, daremos inicio a una Asamblea Informativa para comunicar los avances (o no avances) de la negociación, y de las actividades centrales del día lunes 17 y martes 18 que ha programado la Mesa Regional del Sector Público.

-- Directiva AFUPLA 2008

COMUNICADO DE PRENSA

2008-11-13T12:52:00.000-08:00

Jueves 13 de noviembre, Mesa del sector público emplaza al Parlamento Los trabajadores del sector público en pleno emplazarán al Congreso en defensa de su petitorio nacional. Con la demanda del 14,5% de reajuste en sus remuneraciones, y otras exigencias de los gremios fiscales centralizados y descentralizados, este jueves 13 de noviembre la Mesa del Sector Público acudirá al Parlamento, frente a la nula respuesta obtenida hasta hoy durante las conversaciones sostenidas con el Ministerio de Hacienda. A las 9 horas, en el Colegio Regional de Paramédicos (Victoria 2920, Valparaíso), los dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores y la Mesa del Sector Público sostendrán un encuentro con los dirigentes regionales. Luego, a las 10 horas, se reunirán con diputados y senadores - especialmente de la Comisión de Hacienda de ambas cámaras - para exigir que el presupuesto nacional 2009 contemple el reajuste del 14,5% en sus salarios.PRENSA CUT VALPARAISO
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES – CUT
PROVINCIAL VALPARAISO

DECLARACION CUT - MESA DEL SECTOR PUBLICO VALPARAISO

La Central Unitaria de Trabajadores en conjunto con la Mesa del Sector Público de Valparaíso, declaran:
1.- La propuesta del 14,5% ha sido el estudio técnico financiero construido a partir de los cálculos económicos propios de nuestra realidad Nacional, propuesta entregada al gobierno hace más de un mes y medio, y frente a la cual el Ministro de hacienda no ha respondido y solo ha dilatado la negociación y ha señalado que nuestra petitorio es "excesivo", lo que solo refleja la mezquindad de personeros que a ciencia cierta saben que efectivamente nuestro petitorio equivale sólo a un aproximado al 0,26% del presupuesto Nacional.
2.- Ante esta realidad hemos resuelto políticamente defender el 14,5% con las herramientas históricas de los trabajadores, hacer comprensible al común ciudadano la necesidad de contar con funcionarios públicos con trabajo decente y con un reajuste decente.
3.- Con esta realidad convocamos a los Honorables Parlamentarios a no aprobar el presupuesto de la Nación si este no lleva incorporado la demanda de ajuste salarial de 14,5%, acto indispensable para la dignidad de los trabajadores públicos y el inicio de la gran propuesta Nacional para terminar con la llamada Brecha Salarial.
4.- Esperamos efectivamente que el poder político incorpore esta propuesta al minuto de votar el presupuesto de la nación, concitando en ello que los más de 600.000 funcionarios públicos son parte del electorado nacional que colaboro en vuestra elección parlamentaria, para que hoy vistan en calidad de Honorables.

Mesa Sector Público – CUT Provincial Valparaíso

Fenats V Región, Confusam, Colegio de Profesores, Anef V Región, Asemuch, Ajunji, Fenpruss, Fenfussap, Confemuch, Fentess, Colegio de Enfermeras, Fahuech, Fenafuech, CUT Provincial

Marcha en Viña 12 de Noviembre

2008-11-12T13:00:00.001-08:00

Marcha en Valparaiso 11 noviembre

2008-11-11T20:51:00.001-08:00

Estimadas y estimados socios:

2008-11-10T12:04:00.000-08:00

Les recordamos que mañana iniciamos la Paralización Nacional - adhiriendo al llamado del Sector Público - a partir de las 8.45 horas. La convocatoria es en Aula Magna a partir de las 9 horas, (esperándolos con café y galletas). Y a las 10.30 horas estaremos en la Plaza Sotomayor, para participar de la Marcha Regional.

El Paro ha sido convocado para los días 11 y 12 de noviembre. Este martes 11 informaremos de las actividades del miércoles 12.

Conciente de los trámites pro acreditación - que desafortunadamente en esta oportunidad coinciden con esta paralización - se ha conversado con la autoridad interna de la Universidad. Ésta nos ha informado de las necesidades de personal que participarán de este proceso, por lo cual la AFUPLA comprende de manera especial que algunos pocos funcionarios no puedan adherir activamente en esta fecha particular.

Sin embargo, la autoridad también está al tanto por nuestra parte que este movimiento es parte de la convocatoria nacional. Como asociados a la CUT y a la FENAFUECH, y convencidos de la justeza del Petitorio Nacional, es que nos respaldamos esta convodatoria por un REAJUSTE DINGO y un SUELDO MINIMO ETICO, además de los otros beneficios planteados por el sector público, para el año 2009.

Un saludo fraterno, y mucha UNIDAD y FUERZA para estos días.
-- Directiva AFUPLA 2008Informaciones y Noticiashttp://afuplainforma.blogspot.com/

Un reajuste del 14,5% es más que razonable

2008-11-10T11:54:00.000-08:00

Manuel Riesco: Un reajuste del 14,5% es más que razonable
El destacado investigador explica por qué el Gobierno debiera aceptar la propuesta del sector público y por qué ésta beneficiaría al país entero
(06 noviembre 2008)

No se trata de una cifra al azar. La demanda de reajuste del 14,5% sector público se basa en fundamentos reales, concretos y sobre todo justos para trabajadores que han mantenido niveles de remuneraciones inferiores a los tenían antes del golpe militar. Contrariamente a lo que plantean algunos, este reajuste salarial no pondría en riesgo el presupuesto fiscal, sino que muy por el contrario, actuaría como un reactivador de la economía.

Manuel Riesco (que actualmente ejerce como vicepresidente del Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo, CENDA, investigador del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo y director de la Revista Encuentro XXI, entre otros cargos) quien explica que ante una crisis económica, "las medidas reactivadoras más eficaces son precisamente los reajustes de remuneraciones a los empleados públicos". Según su criterio, ¿Están las condiciones dadas en el país para un incremento del 14,5% al reajuste salarial de los empleados públicos?

Un incremento salarial nominal del 14.5% equivale en los hechos a un 5,3% real, si se considera que la inflación en los últimos doce meses a Septiembre es de 9,2% según el Banco Central. Es decir, significa recuperar el deterioro de los salarios en el curso de los últimos doce meses y aumentarlos más o menos en la inflación esperada para los próximos doce meses. En otras palabras, al cabo de doce meses, los trabajadores estarán igual que hace doce meses atrás y en dos años no habrán ganado ni perdido, es decir, habrán obtenido un reajuste igual a cero. Por estos motivos parece una petición más que razonable. Hay que considerar que los empleados públicos mantienen todavía niveles de remuneraciones inferiores a los tenían antes del golpe militar. En cambio, el promedio de los trabajadores del país superó ese nivel en diciembre de 1999 y hoy están ganando aproximadamente un 20% más que antes del golpe. En el mismo período, el producto interno bruto ha crecido más de cuatro veces (ver CENDA 2007: Resultados de las Estrategias del Estado a lo Largo de un Siglo"). ¿Qué grado de incidencia tiene el reajuste salarial del sector público –que afecta a unos 450 mil trabajadores- para la economía del país?
A partir de las cifras que conocemos del magisterio, el salario bruto promedio de los trabajadores del sector público debe estar aproximadamente en unos $500.000 mensuales que, en doce meses significan unos 6 millones de pesos por trabajador, y del orden de 2.7 billones (millones de millones) para los 450.000 mil empleados públicos. Eso representa alrededor del 13,5% del presupuesto del Gobierno Central el 2009 que alcanza a poco más de 20 billones de pesos.
Por lo tanto, el reajuste real de 5,3% solicitado representa unos $143.000 millones, que equivalen aproximadamente al 0,7% del presupuesto del gobierno central. Como se puede apreciar, es una cantidad importante, pero cuyo impacto sobre las finanzas públicas es inferior al 1%. Desde el punto de vista del trabajador público promedio representa alrededor de $26.500 mensuales, lo cual no parece nada del otro mundo.

Desde el punto de vista de la economía general es un impacto ciertamente positivo, cuando la misma se está frenando sensiblemente por el impacto de la crisis mundial. Las medidas reactivadoras más eficaces y justas son precisamente los reajustes de remuneraciones a los empleados públicos. En el caso de los EE.UU., por ejemplo, la administración Bush envió a mitad de año un cheque de algunos miles de dólares a cada estadounidense para reactivar la economía, a un costo total de ¡150.000 millones de dólares! ¿Considera Ud. que la capacidad de respuesta del sistema público está dado por el incremento del gasto fiscal?

En este caso se trata de aprovechar una coyuntura en la cual un reajuste es reactivador para la economía, para reparar en una mínima parte una injusticia que se arrastra desde hace treinta años cuando la dictadura rebajó los salarios de los empleados públicos al 28% de su nivel anterior al golpe, y los mantuvo así hasta 1989. Los significativos reajustes logrados durante los años 90, mucho menores durante el gobierno de Lagos y nuevamente significativos el 2006, no han logrado corregir esta situación. Máxime cuando la inflación de los últimos doce meses ha significado un retroceso importante nuevamente. ¿Qué opina del argumento de algunos sectores de derecha y de la Concertación que plantean que hay que reducir el gasto fiscal para reducir la inflación?

Es una tontería, resabio de los prejuicios neoliberales que pululan en la tecnocracia y el empresariado. Hay que seguir los consejos del jefe del Fondo Monetario Internacional que hace pocos meses llamó a los gobiernos del mundo a tener políticas fiscales reactivadoras, es decir, a aumentar el gasto para evitar que la inmensa crisis financiera resulte en una terrible recesión mundial. Todos los gobiernos de los países desarrollados están aumentando enormemente el gasto para enfrentarla. El paquete recientemente aprobado por el gobierno de los EE.UU. de 700.000 millones de dólares equivale a duplicar la deuda del gobierno estadounidense, por ejemplo. Hay algunos que postulan que la eficiencia y la calidad del sistema público mejorarían con una mayor movilidad del recurso humano, mayor flexibilidad en la gestión y con la externalización o compra de servicios al sistema privado. ¿Qué opinión tiene al respecto?
Uno de los elementos principales del giro estratégico que debe dar nuestro país para corregir las distorsiones introducidas por tres décadas de neoliberalismo -salvaje durante la dictadura y de "tercera vía" durante la transición - consiste en reconstruir un servicio público profesional de excelencia, con carreras de por vida, capacitación permanente, remuneraciones adecuadas. Como escribe el profesor de Princeton, EEUU., Ezra Suleiman en su libro "Desmantelando los Estados Democráticos" (2004 Princeton University Press), todo estado moderno requiere de un servicio civil profesional de esas características para funcionar. En su opinión, el intentar transformar al Estado en una empresa proveedora de servicios para los ciudadanos concebidos como consumidores y a los servidores públicos como empleados de empresas privadas es una falaz distorsión que ha provocado severos daños.-

APORTE DE FENAFUECH y AFUPLA
-- Directiva AFUPLA 2008Informaciones y Noticias

Jornada de Reflexión

2008-11-06T11:20:00.000-08:00

Estimadas y estimados socios:

Como ya hemos informado, el martes 11 de noviembre los trabajadores del sector público de Chile - centralizados y descentralizados - realizarán un Paro por 24 horas en defensa del Petitorio Nacional presentado el 21 de octubre por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y nuestros representantes en la Mesa del Sector Público.

El Directorio de la AFUPLA les recuerda los acuerdos de la Jornada de Reflexión del viernes 17 de octubre haciendo un llamado a comprometerse con esta movilización de 24 HORAS, que tendrá las sgtes. características:

Orientamos a los socios de la Sede San Felipe a coordinar similares iniciativas y nos pondremos en contacto con la CUT Provincial San Felipe.

- 8.45 horas, marcar
- 8.50 horas, juntarse en Aula Magna
- 10.00 horas, bajar a marcha (Plaza Sotomayor)
- 10.30 horas, Marcha desde Plaza Sotomayor al Congreso
- 13.30 horas, Olla Común
- 15 horas, Actividades Recreativas en Aula Magna

REAJUSTE DIGNO AHORA!!!

Continuamos con la defensa de la UPLA

2008-06-12T08:39:00.000-07:00

AFUPLA, 1 DE MAYO, CONMEMORANDO EL DÍA INERNACIONAL DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

2008-04-29T09:53:00.000-07:00

Los trabajadores y trabajadoras de las Universidades Públicas a todos los hombres y mujeres de trabajo del país

El Año 1886 en los Estados Unidos los trabajadores y trabajadores desarrollaron masivas movilizaciones que, con unidad y decisión lograron reducir la jornada laboral, conquistando las ocho horas de trabajo. Reivindicación fundamental que permitió mejorar las condiciones de vida de los explotados que, se veían sometidos a extenuantes jornada de trabajo.

En los próximos días en todos los países del mundo los trabajadores saldrán a las calles para marchar hacia las plazas centrales para conmemorar la gesta popular del 1º de mayo de 1886, pero también para hacer presente a los gobernantes de turno que aún quedan transformaciones sociales que realizar y que los trabajadores se mantienen organizados y preparándose para realizar los cambios que lleven felicidad a todos los seres humanos.

Ningún trabajador honesto y comprometido con los intereses de su comunidad puede quedar al margen de conmemorar el ejemplo de valor y abnegación que nos entregaran los Mártires de Chicago hace 122 años y, hoy los trabajadores de la Universidades públicas de Chile, lo hacemos recordando aspectos relevantes de aquella gesta de los y las trabajadoras.

Orígenes de la lucha por la jornada de las ocho horas

En 1868 el Gobierno de los Estados Unidos de América, siendo Presidente de la Nación Andrew Jonson, reconoció por ley el derecho a la jornada de ocho horas de trabajo, pero sólo para los empleados de los organismos federales y de los trabajadores de obras publicas, concesionadas a particulares. Esta Ley se conoció como la “Ley Ingersoll”:

“Articulo 1º.- La jornada de trabajo se fija en ocho horas para todos los jornaleros u obreros y artesanos que el Gobierno de los Estados Unidos o el Distrito de Columbia ocupen de hoy en adelante. Sólo se permitirá trabajar como excepción más de ocho horas diarias en casos absolutamente urgentes que puedan presentarse en tiempo de guerra o cuando sea necesario proteger la propiedad o la vida humana. Sin embargo, en tales casos el trabajo suplementario se pagará tomando como base el salario de la jornada de ocho horas. Éste no podrá ser jamás inferior al salario que se paga habitualmente en la región. Los jornaleros, obreros y artesanos ocupados por contratistas o subcontratistas de trabajos por cuenta del Gobierno de los Estados Unidos o del Distrito de Columbia, serán considerados como empleados del Gobierno o del Distrito de Columbia. Los funcionarios del Estado que deben efectuar pagos por cuenta del Gobierno a los contratistas o subcontratistas, deberán cerciorarse, antes de pagar, de que los contratistas o subcontratistas han cumplido sus obligaciones hacia sus obreros; no obstante, el Gobierno no es responsable del salario de los obreros.

Artículo 2.- Todos los contratos que se concerten en adelante por el Gobierno de los Estados Unidos o por su cuenta (o por el Distrito de Columbia, o por su cuenta), con cualquiera corporación o persona, se basarán en la jornada de ocho horas, y todo contratista que exigiere o permitiere a sus obreros trabajar más de ocho horas por día estará contraviniendo la ley, salvo los casos de fuerza mayor previstos en el artículo 11.

Artículo 3.- Los que contravengan a sabiendas esta prescripción, serán pasibles de una multa de 50 a 1.000 dólares, o hasta de seis meses de prisión, o de ambas penas conjuntamente.”

Por supuesto esta Ley fue resistida por los grandes contratistas; los trabajadores debieron mantener una lucha constante para hacerla respetar. La intransigencia de los patrones y su renuencia a respetar la ley, conducirá a los trágicos de Chicago.

En 1873 los trabajadores comenzaron a organizarse para defender sus condiciones de vida, se reunieron para tomaron importantes decisiones. La Sección Norteamericana de la Internacional convocó a realizar mítines permanentes para exigir de los gobernantes solución a las graves condiciones de trabajo. En 1873 se desató una crisis económica, que arrojó a la cesantía a miles de trabajadores. En el invierno de 1872-1873 se habían producido cientos de fallecimientos por causa del hambre y del frío, situación de la que no se tenía memoria en ese país. Se comenzó a exigir una ración de alimento diario para los cesantes, un plan de obras públicas y prórroga para cancelar el pago de los arriendos.

La agitación continuó, sin decaer, hasta que en 1877 los obreros ferroviarios de la ciudad de Pittsburg comenzaron un movimiento huelguístico que se extendió a diecisiete Estados, constituyéndose en el movimiento más potente que enfrentó al gran capital. El Gobierno movilizó al Ejército en contra de los huelguistas. Como resultado de esto, en la ciudad de Maryland el enfrentamiento entre soldados y obreros dejó un saldo de 10 trabajadores muertos. En Pittsburgh, los trabajadores apedrearon a los militares, obligándolos a replegarse, luego asaltaron la maestranza ferroviaria, destruyendo 120 locomotoras e incendiando 1.600 vagones. En la ciudad de Reading, soldados y obreros confraternizaron y se enfrentaron al contingente de refuerzo militar que fue enviado a dicho lugar; los trabajadores ajusticiaron a algunos militares represores y, también, hubo cientos de víctimas entre los obreros. En Saint Louis todos los gremios se sumaron al movimiento; los trabajadores se apoderaron de la ciudad, se prohibió el tránsito por los puertos y durante ocho días los sindicatos tomaron la administración directa de fábricas y tiendas e incluso dictaron leyes para organizar la convivencia ciudadana.

En esos años, la lucha de clases se expresó con tal violencia, que los patrones ya no confiaron sólo en la capacidad de los militares para defender sus privilegios; comenzaron a aumentar y reforzar la organización de guardias civiles armadas; emergiendo, a gran escala, en la escena política social los grupos de asesinos y de matones que organizaron cuadrillas de rompehuelgas para enfrentar a los trabajadores organizados. Pero, pese a la introducción de métodos gangsteriles por parte de la patronal, el movimiento de los trabajadores siguió su senda ascendente.

No fue una casualidad entonces, que fuera en la ciudad de Pittsburgh donde se constituyera, en 1881, la American Federation of Labor (AFL) Federación Norteamericana del Trabajo. En su Tercer Congreso, celebrado en el año 1883, la AFL acordó exigir de las autoridades el cumplimiento de la legislación y que se pusiera en aplicación efectiva en todos los establecimientos, públicos y privados del país, la jornada de ocho horas.

Un año después, en el balance realizado por los dirigentes sindicales en el Cuarto Congreso de la AFL, celebrado en 1884, se constató que ni los políticos ni los empresarios estaban dispuestos a respetar la legislación; también, que eran cientos los movimientos parciales que se manifestaban en todos y cada uno de los Estados de la Nación del Norte demandando la reducción de la jornada de trabajo. Este diagnóstico se constituye en la evidencia que les permite sustentar el llamado a realizar una movilización simultánea en todo el país por la jornada de ocho horas. La fecha acordada para esta movilización fue el 1º de Mayo de 1886. La consigna era precisa: ¡A partir de esa fecha, ningún obrero deberá trabajar más de ocho horas por día! ¡¡Ocho horas de trabajo! ¡Ocho horas de reposo! ¡Ocho horas de recreación!

1º de Mayo de 1886: Jornada Universal de lucha por las ocho horas de trabajo.

Los trabajadores respondieron declarando la huelga en cinco mil establecimientos industriales, y se comprometió la participación de cerca de 340.000 trabajadores. En la mayoría de los establecimientos los patrones acordaron aceptar la demanda obrera y organizar el trabajo en función de una jornada de trabajo de ocho horas.

En casi todos los Estados el éxito fue rotundo, la movilización simultánea se transformó en la exhibición de una fuerza social nunca antes desplegada. Los trabajadores al actuar unidos lograron hacer comprender lo inútil que resultaba oponerse a una reivindicación tan sentida, pues a través de ella, los trabajadores y trabajadoras, comprendían que, al conquistar tiempo libre, podrían participar de una sociabilidad más enriquecedora, en la que ellos comenzarían a plantearse temas variados como el arte, la cultura y la recreación, inaugurando una nueva época en la relación de fuerzas sociales. En este sentido, la conquista de la jornada de trabajo de ocho horas implicó una revolución social en favor de las grandes mayorías.

Los sucesos de Chicago

En la ciudad de Chicago, también la mayoría de los trabajadores acudió al llamado de la Federación. Sólo en una fábrica no hubo paralización de actividades; se trataba de la Fábrica de Maquinaria Agrícola Mc-Cormik, situada en la zona norte de Chicago. La razón fue que esta empresa se encontraba funcionando con rompehuelgas, pues los trabajadores habían declarado la huelga meses antes, el 16 de febrero de 1886 y desde ese entonces encontraban expulsados de sus puestos de trabajo.

De ahí que al producirse la huelga general el día 1º de mayo, la empresa Mc-Cormik siguió funcionando, por lo que no tardaron en producirse enfrentamientos entre los trabajadores expulsados y los rompehuelgas. La Policía por su parte, comienza a alimentar la incertidumbre y la inseguridad al proceder a disolver el día 2 de mayo, en el centro de la ciudad un mitin que concentraba a trabajadores que aún no obtenían respuesta de compromiso de sus empleadores de que respetarían la nueva jornada de trabajo.

En la ciudad de Chicago la American Federation of Labor estaba representada por dos organizaciones, la Asociación de Trabajadores y Artesanos y la Unión Obrera Central, las que, ante la reacción de la policía el día 2 de mayo, deciden realizar un llamado a realizar el 3 de mayo un nuevo mitin, esta vez frente a la Fábrica Mc-Corrnik, como una forma de manifestar su repudio tanto a la policía como a los rompehuelgas, que prestaban su concurso en beneficio de los intereses de la burguesía.

Frente a la empresa Mc-Cormik se congregaron más de veinte mil personas. Los trabajadores esperaron que sonara la campana que indicaba el término de la jornada, y a la salida de los rompehuelgas iniciaron una rechifla generalizada, o una funa como diríamos ahora, para denostar la conducta de los reemplazantes de los obreros en huelga. En momentos en que las pedradas y el lanzamiento de distintos objetos en contra de los traidores arreciaba, se hizo presente una compañía de policías, que sin mediar aviso comenzó a disparar a los trabajadores. Nueve muertos y centenares de heridos fue el saldo de la brutal acción policíaca.

Los dirigentes obreros no se dejaron amedrentar y llamaron por la prensa obrera a un nuevo mitin para el día 4 de mayo, a realizarse esta vez en la Plaza de Haymarket. El periódico Arbeiter Zeitung, dirigido por August Spies, clamaba en ardientes palabras:

“Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fábrica Mc-Cormik, se fusiló a los obreros ¡Su sangre pide venganza!

¿Quién podrá ayudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros ¡Al terror blanco responderemos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria. Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo.

Es la necesidad la que nos hace gritar: !A las armas!

Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y sus padres fusilados, en tanto que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vinos costosos y se bebía a la salud de los bandidos del orden...

¡Secad vuestras lagrimas. los que sufrís!

¡Tened coraje!, esclavos ¡Levantaos!

El Mitin del día 4 de Mayo

El día 4 de mayo acudieron a la Plaza de Haymarket más de veinte mil trabajadores y la tribuna fue presidida por la mayoría de dirigentes que posteriormente se convertirían en los mártires de Chicago. Cuando el mitin se estaba disolviendo y sólo quedaban unos cuantos centenares de personas en los alrededores de la Plaza de Haymarket, ciento ochenta policías tomaron posición de disparo frente a los trabajadores que se retiraban del mitin. Antes de levantarse los fusiles, alguien lanzó un artefacto explosivo sobre la línea de policías, provocando la muerte instantánea de uno de ellos e hiriendo de muerte a otros seis y a sesenta con heridas leves.

La explosión de la bomba no sólo desató el pánico entre los concurrentes a la Plaza de Haymarket, sino también dio inicio a una cruel represión que dejó como saldo treinta y ocho obreros muertos y 115 heridos.

Antes de caer la noche la ciudad fue puesta en estado de sitio y se impuso el toque de queda. Las tropas militares ocuparon los barrios obreros y se procedió a la más brutal persecución. Los locales sindicales, los diarios populares y los domicilios de los dirigentes fueron allanados y destruido todo objeto, artefacto u símbolo que significara emancipación de los trabajadores. Las imprentas, las bibliotecas, los estandartes sociales, todo los enseres propios de la cultura obrera fueron destruidos. Se desató una brutal ofensiva patronal en contra de los trabajadores, La burguesía compró jueces, policías, periodistas y soplones para poner en ejecución una gigantesca intriga que permitiera culpar a los dirigentes obreros que habían ocupado la tribuna para arengar a los trabajadores, de ser ellos autores de la confección y activación de la bomba lanzada en contra de la tropa que se había reunido en disposición de disparar sobre la muchedumbre desarmada.

Augusto Spies, Miguel Schawab, Oscar W. Neebe, Adolfo Fischer, Louis Lingg, George Engel, Samuel Fielden y Albert Parsons fueron encarcelados y en un juicio casi sumario, el 20 de Agosto de 1886, se resolvió la condena a muerte por medio de la horca a Spies, Schawab, Lingg, Engel, Fielden, Parsons y Fischer y a Oscar Neebe a 15 años de prisión.

El día 11 de noviembre de 1887 se procedió a matar por ahorcamiento a cinco de los condenados: Spies, Parsons, Engel, Fischer y Lingg. Sus funerales fueron de tal masividad, que volvieron a recordar las grandiosas movilizaciones que años antes ellos habían conducido. Desde ese mismo día los trabajadores comenzaron a referirse a ellos como los “mártires de Chicago”.

Seis años después, en 1893, al llegar un nuevo Gobernador a la ciudad, John Algeld, autorizó la revisión del proceso que puso en evidencia que todo había sido una intriga y que los condenados no eran culpable de cargo alguno. Entonces fueron liberados los últimos tres acusados que permanecían en prisión.

Este es el ejemplo de consecuencia que legaron a la humanidad los Mártires de de Chicago. Sin claudicar de sus ideales, no solo tuvieron la entereza de aceptar el sacrificio impuesto por una burguesía que, a través de su ajusticiamiento pretendió acallar las miles y miles de voces que exigían cambios en el trato laboral, sino que tuvieron la entereza de legar para la posteridad un potente un mensaje de esperanza a los que se esfuerzan por construir un futuro mejor.

Conquistar la jornada de ocho horas de trabajo significó sacar a los trabajadores de la barbarie en que capitalismo salvaje pretendía mantenerlos. La conquista de la reducción de la jornada de trabajo es la conquista de liberación más importante y sobresaliente de toda la reciente historia moderna y, se la debemos a la acción de los trabajadores organizados.

Por eso la recordamos…es nuestra historia…es la historia de los trabajadores

¡Viva el Primero de Mayo! ¡Viva la lucha de los trabajadores!

1º Mayo 2008

FEDERACIÓN NACIONAL DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS UNIVERSIDADES ESTATALES DE CHILE (FENAFUECH)

Fragmentos de los discurso de los Mártires de Chicago al momento de enfrentar la farsa judicial que los condenó:

August Spies:

“...Qué hemos dicho en nuestros discursos y en nuestros escritos? Hemos explicado al pueblo sus condiciones y relaciones sociales; le hemos hecho ver los fenómenos sociales y las circunstancias y las leyes bajo las cuales se desenvuelven; por medio de la investigación científica hemos probado hasta la saciedad que el sistema del salario es la causa de todas las iniquidades, iniquidades tan monstruosas, que claman al cielo. Nosotros hemos dicho, además, que el sistema del salario, como forma específica del desenvolvimiento social, habría de dejar paso, por necesidad lógica, a formas más elevadas de civilización; que dicho sistema preparaba el camino y favorecía la fundación de un sistema cooperativo universal, que tal es el Socialismo. Que tal o cual teoría, tal o cual diseño de mejoramiento futuro, no eran materia de elección, sino de necesidad histórica, y que para nosotros la tendencia del progreso era la de una sociedad de soberanos en la que la libertad y la igualdad económica de todos produciría un equilibrio estable como base y condición del orden natural...

“... Yo he expuesto mis ideas. Ellas constituyen una parte de mí mismo. No puedo prescindir de ellas, y aunque quisiera, no podría. Y si pensáis que habréis de aniquilar esas ideas, que ganan más y más terreno cada día, mandándonos a la horca, si una vez más aplicáis la pena de muerte por atrevernos a decir la verdad -y os desafiamos a que demostréis que hemos mentido alguna vez- yo os digo que si la muerte es la pena que imponéis por proclamar la verdad, entonces estoy dispuesto a pagar tan costoso precio. ¡Ahorcadnos! La verdad crucificada en Sócrates, en Cristo, en Giordano Bruno, en Juan Huss, en Galileo, vive todavía; éstos y otros muchos nos han precedido en el pasado. ¡Nosotros estamos prontos a seguirles!..”

“...Llegará la hora en que nuestro silencio será mucho más elocuente que las voces que ustedes estrangulan hoy. Este es el momento más feliz de mi vida...”

Miguel Schawab

“... Seguramente no despegaría mis labios si mi silencio no pudiera interpretarse como un cobarde asentimiento a la comedia que acaba de desarrollarse.

Habláis de una gigantesca conspiración. Un movimiento social no es una conspiración, y nosotros todo lo hemos hecho a la luz del día. No hay secreto alguno en nuestra propaganda. Anunciamos de palabra y por escrito una próxima revolución, un cambio en el sistema de producción de todos los países industriales del mundo, y ese cambio viene, ese cambio no puede menos que llegar.

Si nosotros calláramos hablarían hasta la piedras. Todos los días se comenten asesinatos: los niños son sacrificados inhumanamente, las mujeres perecen a fuerza de trabajar, y los hombres mueren lentamente, consumidos por sus rudas faenas, y no he visto nunca que las leyes castiguen estos crímenes.

Como obrero que soy, he vivido entre los míos, he dormido en sus tugurios y en sus cuevas; he visto prostituirse la virtud a fuerza de privaciones y de miseria, y morir de hambre a hombres robustos por falta de trabajo... En los grandes centros industriales de los Estados Unidos hay más miseria que en las naciones del viejo mundo. Miles de obreros viven en Chicago en habitaciones inmundas, sin ventilación ni espacio suficiente; dos y tres familias viven amontonadas en un sólo cuarto y comen piltrafas de carne y algunos restos de verdura. Las enfermedades se ceban en los hombres, en las mujeres y en los niños, sobre todo en los infelices e inocentes niños. ¿Y no es esto horrible en una ciudad que se reputa de civilizada?

El socialismo, tal como nosotros lo entendemos, significa que la tierra y las máquinas deber ser de propiedad común del pueblo. La producción deber ser regulada y organizada por asociaciones de productores que suplan a las demandas del consumo. Bajo tal sistema todos los seres humanos habrán de disponer de medios suficientes para realizar un trabajo útil, y es indudable que nadie dejará de trabajar.

Tal es lo que el socialismo se propone.

Hay quien dice que esto no es americano. Entonces, ¿será americano dejar al pueblo en la ignorancia, será americano explotar y robar al pobre, será americano fomentar la miseria y el crimen? ¿Qué han hecho los partidos políticos tradicionales por el pueblo? Prometer mucho y no hacer nada, excepto corromperlo, comprando votos en los días de elecciones. Es natural después de todo, que en un país donde la mujer tiene que vender su honor para vivir, el hombre se vea obligado a vender su conciencia.

...El anarquismo es hoy una aspiración que se realizará algún día... La anarquía es un orden sin gobierno. Es un error emplear la palabra anarquía como sinónimo de violencia, pues son cosas opuestas. En el presente estado social, la violencia se emplea a cada momento, y por eso nosotros propagamos la violencia también, pero solamente en contra la violencia, como un medio necesario de defensa...”

Oscar Neebe

”... Veinticinco policías allanaron mi casa el mismo día y encontraron un revólver y una bandera roja, de un pie cuadrado, con la que jugaba frecuentemente mi hijo. Yo no creo que sólo los anarquistas y socialistas tengan armas en su casa... Habéis probado que organicé asociaciones obreras, que he trabajado por la reducción de horas, que he hecho cuanto he podido por volver a publicar el ‘Arbeiter Zeitung’; he ahí mis delitos, pues bien; me apena la idea de que no me ahorquéis, honorables jueces, porque es preferible la muerte rápida a la muerte lenta en que vivimos. Tengo familia, tengo hijos, y si saben que su padre ha muerto lo llorarán y recogerán su cuerpo para enterrarlo. Ellos podrán visitar su tumba, pero no podrían, en caso contrario, entrar en el presidio para besar a un condenado por un delito que no ha cometido. Esto es lo que tengo que decir. yo os suplico: ¡Dejadme participar de la suerte de mis compañeros! ¡Ahorcadme con ellos!”

Adolf Fischer

“... Yo no he cometido en mi vida ningún crimen. Pero aquí hay un individuo que está en camino de llegar a ser un criminal y un asesino, y ese individuo es Mr. Grinnell, que ha comprado testigos falsos a fin de poder sentenciarnos a muerte. Yo le denuncio aquí públicamente. Si creéis que con este bárbaro veredicto aniquiláis nuestras ideas, estáis en un error, porque éstas son inmortales. Este veredicto es un golpe de muerte dado a la libertad de imprenta, a la libertad de pensamiento, a la libertad de palabra, en este país. El pueblo tomará nota de ello...”

Louis Lingg

“... Me acusáis de despreciar la ley y el orden ¿y qué significan la ley y el orden? Sus representantes son los policías, y entre éstos hay muchos ladrones. Aquí se sienta el capitán Schaack. El me ha confesado que mi sombrero y mis libros habían desaparecido de su oficina, sustraídos por los policías. ¡He ahí vuestros defensores del derecho de propiedad!

Yo repito que soy enemigo del orden actual y repito también que lo combatiré con todas mis fuerzas mientras respire. Declaro otra vez franca y abiertamente que soy partidario de los medios de fuerza. He dicho al capitán Schaack. y lo sostengo, que si vosotros empleáis contra nosotros vuestros fusiles y cañones, nosotros emplearemos contra vosotros la dinamita. Os reís probablemente porque estáis pensando 'ya no arrojará más bombas'. Pues permitidme que os asegure que muero feliz, por que estoy seguro que los centenares de obreros a quienes he hablado recordaran mis palabras, y cuando hayamos sido ahorcados, ellos harán estallar la bomba. En esa esperanza os digo: ¡Os desprecio; desprecio vuestro orden, vuestras leyes, vuestra fuerza, vuestra autoridad! !ahorcadme!”

George Engel

“... Cuando en 1878 vine de Filadelfia a esta ciudad, creía hallar más fácilmente medios de vida aquí que en Filadelfia, donde me había sido imposible vivir por más tiempo. Pero mi desilusión fue completa. Empecé a comprender que para el obrero no hay diferencia entre Nueva York. Filadelfia o Chicago, así como no la hay entre Alemania y esta república tan ponderada. Un compañero de taller me hizo comprender científicamente la causa de que en este rico país no pueda vivir decentemente el proletariado. Compré libros para ilustrarme más, y yo, que había sido político de buena fe, abominé de la política y de las elecciones y aun comprendí que todos los partidos estaban degradados y que los mismos socialdemócratas caían en la corrupción más completa. Entonces entré en la Asociación Internacional de Trabajadores. Los miembros de esta asociación están convencidos de que sólo por la fuerza podrán emanciparse los trabajadores, de acuerdo con lo que la historia enseña. De ella podemos aprender que la fuerza libertó a los primeros colonizadores de este país, que sólo por la fuerza fue abolida la esclavitud, y así como fue ahorcado el primero que en este país agitó la opinión contra la esclavitud, vamos a ser ahorcados nosotros...

Es cierto que tengo relaciones con mis compañeros de proceso, pero a algunos sólo los conozco por haberlos visto en reuniones de trabajadores. No niego tampoco que haya yo hablado en varios mítines, afirmando que si cada trabajador llevase una bomba en el bolsillo, pronto sería derribado el sistema capitalista imperante. Esa es mi opinión y mi deseo.

Yo no combato individualmente a los capitalistas; combato al sistema que da el privilegio. Mi más ardiente deseo es que los trabajadores sepan quienes son sus enemigos y quienes sus amigos. Todo lo demás yo lo desprecio, desprecio el poder de un gobierno inicuo, sus policías y sus espías...”

Samuel Fielden

“... Habéis traído aquí a los reporteros de la prensa burguesa para probar mi lenguaje revolucionario. y yo os he demostrado que a todas nuestras reuniones han podido acudir nuestros adversarios... y, en resumen, os digo que esos reporteros son hombres que no dependen sí mismos, que no son libres, que obran a instigación ajena, y lo mismo pueden acusarnos de un crimen que proclamarnos el más virtuoso de todos los hombres.

Si me acusáis de haber propagado el socialismo, y yo no lo niego, entonces ahorcadme por decir la verdad.

Si queréis mi vida por invocar los principios del socialismo, como yo entiendo que los he invocado en favor de la humanidad, os la doy contento, y creo que el precio es insignificante ante los resultados grandiosos de nuestro sacrificio...

Yo amo a mis hermanos, los trabajadores, como a mí mismo. Yo odio la tiranía, la maldad y la injusticia. El siglo XIX comete el crimen de ahorcar a sus mejores amigos. No tardará en sonar la hora del arrepentimiento. Hoy el sol brilla para la humanidad, pero puesto que para nosotros no puede iluminar más dichosos días, me considero feliz de morir, sobre todo si mi muerte puede adelantar un sólo minuto la llegada del venturoso día en que aquél alumbre mejor para los trabajadores. Yo creó que llegará un tiempo en que sobre las ruinas de la corrupción se levantará la esplendorosa mañana del mundo emancipado, libre de todas las maldades' de todos los monstruosos anacronismos de nuestra época, y de nuestras caducas instituciones.”

Albert Parsons

“...Ahora bien, señores, yo, como trabajador, he expuesto los que creía justos clamores de la clase obrera, he defendido su derecho a la libertad y a disponer del trabajo y de los frutos de su trabajo...

Este proceso se ha iniciado y se ha seguido contra nosotros, inspirado por los capitalistas, por los que creen que el pueblo no tiene más que un derecho y un deber, el de la obediencia.

¿Creéis, señores, que cuando nuestros cadáveres hayan sido arrojados a la fosa se habrá acabado todo? ¿Creéis que la guerra social se acabará estrangulándonos bárbaramente? ¡Ah, no! Sobre vuestro veredicto quedará el del pueblo americano y el del mundo entero, para demostraros vuestra injusticia y las injusticias sociales Que nos llevan al cadalso.

yo estaba libre y lejos de Chicago cuando vi que se había fijado la fecha de la vista de este proceso. Juzgándome inocente y sintiendo asimismo que mi deber era estar al lado de mis compañeros y afrontar con ellos, si era preciso, la sentencia, que mi deber era también defender desde aquí los derechos de los trabajadores y la causa de la libertad y combatir la opresión... Sólo tengo que añadir: aún en este momento no tengo por qué arrepentirme.”

Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios de Universidades Estatales de Chile (FENAFUECH)

Los trabajadores y trabajadoras de las Universidades Públicas a todos los hombres y mujeres de trabajo del país

!Importante¡ por que somos Fundamentales...

2008-04-22T06:50:00.000-07:00

Contra el cierre de la Imprenta

2008-04-10T20:41:00.001-07:00

Estimadas socias y socios:

Se les recuerda que la recolección de firmas AFUPLA - FEUPLA contra el cierre de la Imprenta continúa. Sigamos juntando firmas rechazando esta nueva "medida de ahorro" - encabezada por Sanhueza y Faivovich S.A. - para hacer conciencia en favor de la Universidad Pública y contra la externalización de servicios.

Quienes hayan recolectado firmas por favor entregarlas en Extensión (7mo. piso Edif. Institucional, Karen Medina) o en el Jardín Infantil (Casa Central, Miriam Ortiz).

Esperamos tu participación.

Atte.,

Directorio AFUPLA

CONCURSO ESCOLAR 2008

2008-04-10T20:12:00.000-07:00

Convocatoria AFUPLA

CONCURSO ESCOLAR 2008

La Asociación de Funcionarios de la Universidad de Playa Ancha, AFUPLA, a partir de esta fecha convoca a los hijos e hijas de todos nuestros(as) asociados(as) al Concurso de Rendimiento Escolar, versión 2008. La invitación se extiende a todos y todas quienes se encuentren cursando la Enseñanza Básica, Enseñanza Media y Superior.

I.CATEGORÍAS:

A. Primero a Cuarto Año Básico

B. Quinto a Octavo Año Básico

C. Primero a Cuarto Año Medio

D. Enseñanza Superior Institutos Profesionales

E. Enseñanza Superior Universitaria

II. REQUISITOS:

a) Para las categorías A, B y C el promedio de notas igual o superior a 6,0 (Seis coma cero).

b) Para las categorías D y E el promedio de notas igual o superior a 5,5 (Cinco coma cinco).

Para las diversas categorías se debe presentar Informe de Calificaciones (Certificado de Notas) original y fotocopia.

III. PREMIOS:

a) Se premiará al Primer, Segundo y Tercer lugar de cada categoría, además de un reconocimiento especial a todos los participantes.

IV. PLAZO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:

a) Viernes miércoles 30 de abril de 2008 en la Oficina de Partes, Casa Central, con el Sr. Omar Collarte Salinas; y en la Oficina de Coordinación de Vespertinos, con la Sra. Erica Urbina. La fotocopia del documento será visado por Omar Collarte y/o Erica Urbina y se devolverá el original de manera inmediata..

V. PREMIACIÓN:

Viernes 16 de mayo de 2008, Aula Magna Casa Central, 16 horas.

ASAMBLEA BIESTAMENTAL

2008-04-01T20:05:00.000-07:00

La Unión Hace la Fuerza

2008-03-26T21:37:00.000-07:00

AFUPLA EN ALERTA II

2008-03-23T21:08:00.000-07:00

AFUPLA tercera semana en PARO

2008-03-11T16:29:00.000-07:00

PARALIZACIÓN FUNCIONARIOS

2008-02-26T06:03:00.000-08:00

Por despidos masivos a pesar de acuerdos entre Rectoría y el gremio

Upla retoma sus actividades

con paralización de funcionarios

Con una paralización de sus actividades a partir de este lunes 25 de febrero, los funcionarios de la Universidad de Playa Ancha retoman sus queaceres laborales. La decisión gremial fue resuelta luego de producirse los más de 50 despidos de funcionarios contrata, quienes fueron notificados en plenas vacaciones, vía "carta certificada", cuando ya se había iniciado el receso estival y a pesar de que las autoridades universitarias hasta el última día de trabajo (18 de enero) confirmaron verbalmente a los dirigentes de los funcionarios que "no había listado".

La medida de Rectoría rompió los compromisos que fueran firmados con la dirigencia de la Asociación de Funcionarios de la UPLA (AFUPLA) el pasado 17 de diciembre, luego de diez días de paralización de los trabajadores. El acuerdo suscribía el reajuste del 6,9% a las remuneraciones otorgado al sector público, como también no terminar contratos de funcionarios porque ambas entidades se comprometían a generar una propuesta alternativa de ahorro – como modo de enfrentar la crisis económica de esta Casa de Estudios sin afectar la estabilidad laboral.

En una reciente conferencia de prensa los dirigentes denunciaron los sorpresivos despidos y denunciaron a las autoridades universitarias "por desconocer los avances que como propuesta alternativa comenzáramos a discutir en enero". La AFUPLA ha acusado esta arbitrariedad señalando que "estos despidos se han realizado como en los mejores tiempos de dictadura, comunicando de manera impersonal y sin permitir descargos y defensa a los funcionarios que han sido despedidos, aprovechándo(se) de modo reprochable del período de vacaciones" para informarles la cuestionada medida.

Además de la paralización que comienzan esta semana los dirigentes señalaron en una declaración que iniciarán acciones judiciales "para exigir respeto por los derechos laborales en nuestra Universidad, frente al evidente retraso al pago de nuestras cotizaciones previsionales, a nuestras deudas crediticias, a la deteriorada situación de Bienestar del Personal y de numerosos beneficios que hemos dejado de percibir desde hace un tiempo". La denuncia ante tribunales incluirá "la apelación para el término definitivo de la apropiación de nuestros sueldos que – siéndonos descontados todos los meses – son derivados por la Vicerrectoría de Finanzas para otros fines".

Cabe indicar que dentro de los funcionarios afectados se encuentran dos trabajadoras con fuero maternal. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la AFUPLA denunciaron esta semana esta situación al Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM, Región de Valparaíso) y formalizarán este lunes 25 a la Directora Regional, Claudia Silva, para el inmediato reintegro de las funcionarias con fuero maternal y término de contrato.

A partir de las 10 horas de este lunes 25 los trabajadores efectuarán una reunión en el Aula Magna de la UPLA con los más de 300 socios y socias que son parte de esta organización, de los cuales unos 40 forman parte de los recientes despidos. Los funcionarios exigen su reintegro inmediato.

DIRECTORIO AFUPLA

AFUDEL APOYA

2007-12-19T12:36:00.000-08:00

Ante la difícil situación que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Playa Ancha de Valparaíso, la Asociación de Funcionarios de la Universidad de Los Lagos, AFUDEL, de Osorno, expresa su solidaridad y total apoyo a las medidas adoptadas por parte de los funcionarios no académicos de AFUPLA, como única opción para encontrar una solución a los atropellos de los cuales han sido objeto por parte de las Autoridades.

El aseguramiento de la dignidad de los trabajadores y trabajadoras está por sobre cualquier decisión adoptada en su momento para comprometer la permanencia de la institución en este sistema MERCANTILISTA educativo superior que se ha instaurado en el país INSTAURADO EN LA REFORMA A LA LOCE y que limita cada vez más las condiciones de LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS EN DESMEDRO DE LAS PRIVADAS.

Demandamos de las autoridades de la Universidad de Playa Ancha inmediata atención a las demandas de AFUPLA. La gestión administrativa y financiera de la universidad depende de ellos, por tanto, son quienes deben asumir sus responsabilidades sin hipotecar el futuro bienestarlaboral de los funcionarios.

Deseamos por este medio enviar un saludo fraternal a todas aquellas familias que se aprontan a vivir, una vez más, estas fiestas de fin de año rodeados de la incertidumbre y la preocupación de poner en riesgo su estabilidad laboral. Esperamos que prontamente el diálogo, la transparencia y la sensatez permitan el regreso a la normalidad institucional.

Osorno, 18 de Diciembre de 2007

DIRECTIVA AFUDEL

CON ORGANIZACIÓN HAY ACUERDO

2007-12-19T06:39:00.000-08:00

VIGILIA EN TOMA

2007-12-18T03:55:00.001-08:00

AFUPLA AHORA EN TOMA

2007-12-17T11:23:00.000-08:00

POR UN ESTADO COMPROMETIDO VERDADERAMENTE CON LA EDUCACIÓN
PÚBLICA

CUARTO DÍA

2007-12-13T13:30:00.001-08:00

AHORA CON MAS FUERZA QUE NUNKA

2007-12-12T12:41:00.000-08:00

3er día en PARO

2007-12-12T06:08:00.000-08:00

Tercer Día en paro

2007-12-12T05:42:00.000-08:00

DECLARACION PUBLICA, A 3 DIAS DE PARO

Cuando cumplimos 3 días de paralización, los funcionarios de la Universidad de Playa Ancha nos dirigimos a la comunidad universitaria para dar cuenta de nuestros argumentos. Dispuestos a defender nuestra estabilidad laboral y nuestra dignidad ante todo, hemos asumido desde el lunes 10 de diciembre una masiva movilización – de carácter ascendente – cuyos principales motivos son:

* El cumplimiento de la ley de reajuste en un 6,9% en nuestras remuneraciones de acuerdo a lo alcanzado por el sector público en las recientes movilizaciones del mes de noviembre. Dicho aumento – que no implica más sueldos, sino un reajuste de acuerdo al alza del costo de la vida - significa para nosotros una mínima retribución frente al evidente retraso al pago de nuestras cotizaciones previsionales, a nuestras deudas crediticias, a la deterioradas situación de Bienestar del Personal y de los beneficios que hemos dejado de percibir.

Queremos respeto a los derechos laborales en nuestra Universidad, partiendo por el reconocimiento al reajuste a partir de nuestras remuneraciones del mes de diciembre, y el término definitivo de la apropiación de nuestros sueldos que – siéndonos descontados todos los meses – son derivados por la Vicerrectoría de Finanzas a otros fines. Después de un año de promesas inconclusas con respecto al cumplimiento del reajuste del 2006, la realidad nos lleva a ser claros y firmes con el derecho a reajuste ahora.

* La defensa irrestricta del derecho a estabilidad laboral. No queremos finalizar el año (como en el 2006) con nuevos y masivos términos de contrato. No es justo que un estamento que no es responsable de esta crisis, siga pagando los costos. Insistimos: los responsables tienen nombre y apellido, son académicos y varios de ellos se mantienen en la Universidad en la más absoluta impunidad y percibiendo sueldos de gerencia.

Mientras, de manera irrisoria los funcionarios y nuestras familias volvemos a vivir un fin de año tenso y doloroso. No es justo tampoco que este sea el pago a nuestra prestación de servicios. Y por lo mismo, no esperaremos más días la nueva propuesta de "medidas económicas" que se anuncian por Rectoría - otra vez sin revelar sus objetivos y los nombres de los afectados – manteniendo en ascuas a decenas de funcionarios a contrata.

Como lo hemos señalado a Rectoría nos mantendremos firmes hasta conocer el día de hoy dichas "medidas de ahorro", para iniciar de inmediato nuestra defensa de socios y socias, sin bajar la guardia de nuestras movilizaciones. Después de un año de fuertes consecuencias sociales en cada uno de nosotros, la paralización que protagonizamos es una jornada justa, unitaria y masiva que no terminaremos sin respuestas concretas.

Por último, nuestras demandas también incluyen la defensa del carácter estatal de la UPLA. Hasta hace unos meses – al igual que cuando anunciamos la crisis – demandar al Estado en una solución definitiva era casi una ingenuidad de nuestra parte. Lamentamos la espera hasta las actuales condiciones para hoy tomar la decisión de emplazar al Estado la entrega de recursos que pongan fin a la crisis de la que es su deber hacerse cargo.

Consecuentes con nuestra opinión, la AFUPLA y sus socios y socias hemos iniciado un período de contactos y denuncia a la comunidad de la magra realidad económica de la UPLA en pos de la responsabilidad estatal en la entrega de recursos que se hagan cargo de la deuda histórica de nuestra Institución; del impacto ante el cierre de Programas Especiales y del déficit que nos afecta.

Nuestra invitación es a toda la comunidad universitaria a formar parte de la campaña por la defensa del carácter público de la Universidad de Playa Ancha y misión social de formar profesionales comprometidos y solidarios. El mismo compromiso que hoy tenemos, la misma solidaridad que hoy pedimos.

Nuestras felicitaciones a los más de 240 socios y socias que han adherido a esta paralización, tanto de la Casa Central y como de la Sede San Felipe, por su conciencia y firmeza y por su espíritu fraterno y unitario.

DIRECTORIO AFUPLA

Rendirse Jamas, por la Dignidad Avanzar

2007-12-11T09:10:00.000-08:00

AFUPLA 10 EN PARO TOTAL DE SOCIOS

2007-12-10T08:25:00.000-08:00

Alerta Paro

2007-12-07T10:27:00.000-08:00

Nueva Directiva

2007-12-07T10:24:00.000-08:00

Resultados de Elecciones AFUPLA

2007-11-26T05:10:00.000-08:00

Con el respaldo de 248 socios y socias se llevo a cabo este jueves 22 de Noviembre 2007, de forma impecable un nuevo proceso y periodo de directiva para nuestra asociación de funcionarios AFUPLA.

Presidenta: MIRIAM RUTH ORTIZ ADONES

Tesorera: ERIKA ISABEL URBINA SILVA

Secretaria: KAREN MEDINA EGUILUZ

Director 1: BENJAMIN OMAR COLLARTE SALINA

Director 2: SILVIO ANTONIO BAHAMONDEZ

Los resultados de las votaciones son las siguientes:

59 SILVIO ANTONIO BAHAMONDEZ

24 ELIAS D. BORBARAN SALDIVIA

53 RICHARD DANIEL CASTILLO MOLINA

83 BENJAMIN OMAR COLLARTE SALINA

27 JOSE ALEJANDRO ESPINOZA

11 MANUEL FERNANDO GUTIERREZ SILVA

96 KAREN MEDINA EGUILUZ

30 CLAUDIO E. MESSINA LUCO

124 MIRIAM RUTH ORTIZ ADONES

28 JOEL ANIBAL PEREZ LETELIER

7 JUAN CARLOS PIZARRO VILLEGAS

17 LEOPOLDO SALINAS CELIS

106 ERIKA ISABEL URBINA SILVA

10 Nulos

1 Blancos

TRICEL 2007

ELECCIONES DIRECTIVA 2007

2007-11-20T12:35:00.001-08:00

Las elecciones se llevarán a cabo el jueves 22 de noviembre:

09:00 a 10:30 Sede Gran Bretaña
11:00 a 12:00 Facultad de Ciencias
12:30 a 16:00 Casino Facultad de Arte

Cada funcionario tendrá derecho a un voto con la lista completa , pudiendo optar por un numero no mayor a 3 candidatos.

Saluda atte. TRICEL AFUPLA

CANDIDATOS

2007-11-15T12:12:00.000-08:00

Este año el TRICEL a recibido 13 inscripciones de candidaturas a la Directiva AFUPLA que será resuelta este 22 de noviembre por los funcionarios de la asociación.
Esperamos contar con la participación de todos.

Nomina de Candidatos:

BENJAMIN OMAR COLLARTE SALINA

CLAUDIO E. MESSINA LUCO

ELIAS D. BORBARAN SALDIVIA

ERIKA ISABEL URBINA SILVA

JOEL ANIBAL PEREZ LETELIER

JOSE ALEJANDRO ESPINOZA I

JUAN CARLOS PIZARRO VILLEGAS

KAREN MEDINA EGUILUZ

LEOPOLDO SALINAS CELIS

MANUEL FERNANDO GUTIERREZ S

MIRIAM RUTH ORTIZ ADONES

RICHARD DANIEL CASTILLO MOLINA

SILVIO ANTONIO BAHAMONDEZ

TRICEL los invita a estar informados a través de este medio.

INFORMATIVO SECTOR PUBLICO

2007-11-15T12:02:00.000-08:00

Los funcionarios de la UPLA nos sumamos a la movilización nacional este lunes 19, de 13 a 15 horas, participando activamente de un Acto Cultural (Patio Techado). Con ello, retomamos las movilizaciones comprometidas en la última reunión, esperando nuestro reajuste (5,2 %) en el sueldo de noviembre, alertas a que esto se cumpla en la próxima remuneración y dispuestos a seguir en movilización ascendente si esto no ocurre.

Te llamamos a no bajar la guardia con nuestra movilización interna. Y a comprometerte con la demanda de todos los trabajadores chilenos del sector público.

Participa y defiende con nosotros tus derechos laborales!!

COMUNICADO SECTOR PÚBLICO

Esta mañana las 14 organizaciones (incluyendo la nuestra, la FENAFUECH) que componen la mesa del sector público, encabezadas por el Presidente de la CUT, Arturo Martínez, dieron a conocer una serie de actividades que se llevarán a cabo a raíz del nulo avance en la negociación.

Las organizaciones que componen esta mesa son: Agrupación de Empleados Fiscales. ANEF; Asociación Nacional de Funcionarios de la Junta de Jardines Infantiles. AJUNJI; Agrupación Nacional de Trabajadores de las Universidades Estatales. ANTUE; Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile. ASEMUCH; Colegio de Profesores Asociación Gremial; Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada. CONFUSAM; Confederación Nacional de Asoc. de Funcionarios de Educ. Municipalizada de Chile CONFEMUCH; Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud. CONFENATS; Colegio de Enfermeras de Chile; Federación Nacional de Funcionarios de la Universidad de Chile. FENAFUCH; Federación Nacional de Asoc. de Funcionarios Universidades Estatales de Chile FENAFUECH; Federación Nacional de Asociación Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud. FENTESS; Federación de Asociaciones de Académicos de Universidades Estatales de Chile. FAUECH y Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud. FENPRUSS, señalaron que el próximo jueves se reunirán a medio día en la Plaza de la Constitución (Santiago) para manifestarse en contra del nulo avance en las negociaciones.

Llamamos a los trabajadores del sector público directo e indirecto, los trabajadores de la salud municipal y estatal, los profesores, los codocentes, los trabajadores de las universidades y las enfermeras, para el día jueves 15 de noviembre a las 12 del día en la Plaza de la Constitución para realizar diferentes actividades durante el día y para el Lunes próximo a una paralización", señaló Martínez.

El Presidente de la CUT, fue enfático en señalar que el sector no quiere seguir reuniéndose si no existen reales avances en la negociación.

PRENSA CUT (ver más en www.cutchile.cl/noticias112.htm )

DECLARACIÓN MESA SECTOR PUBLICO Y

CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES

PARO NACIONAL DE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS

En Defensa de Nuestros Derechos y Dignidad!!

Las 14 organizaciones sindicales participantes en la Mesa del Sector Público, coordinada por la CUT, han decidido convocar a un proceso de movilización nacional, cuyo hito principal es la realización de un PARO NACIONAL el día lunes 19 de noviembre.

Esta actitud de los Servidores Públicos chilenos es la digna respuesta a la actitud adoptada por el gobierno en defensa de sus justas demandas laborales.

La posición gubernamental, manifestada por los ministros de Hacienda y Trabajo, Andrés Velasco y Osvaldo Andrade, es una verdadera burla y un NO rotundo a la "Declaración de Santiago", que recogía los principales acuerdos impulsados por el gobierno entre los Gobernantes y Jefes de Estado que concurrieron a la reciente Cumbre Iberoamericana.

Los compromisos suscritos por los gobernantes iberoamericanos que dicen relación con: "Adoptar políticas para aumentar la creación de trabajo decente y de calidad" y "Colaborar para colocar en el centro de la agenda el interés por la cohesión social y la necesidad de alcanzar sociedades más inclusivas, con pleno respeto a los derechos humanos", son desconocidos por los ministros Velasco y Andrade.

Esta insólita posición del gobierno no sólo es inaceptable para los servidores públicos, sino que además cuestiona abiertamente el orgullo manifestado por la Presidenta Bachelet ante el hito de la cita internacional.

La burla y las sin razones del Gobierno

A la petición de los servidores públicos de recibir un reajuste de remuneraciones de 12%, para recuperar la pérdida del poder adquisitivo provocado por la desatada inflación que ya se acerca a un 7% oficial -aunque nuestra canasta familiar registra un alza real mucho mayor-, los ministros no han respondido nada concreto.

Luego de varias semanas de espera, los ministros respondieron con un análisis del "Entorno Macroeconómico" y con la inaceptable afirmación de que aún no se ha decidido la propuesta sobre reajuste salarial y otros beneficios económicos", aunque sugieren que este debería corresponderse con el IPC esperado para 2008.

Es decir, el costo de la pérdida del poder adquisitivo del 2007 se pretende trasladar directamente a los trabajadores. Así se ignora la inmensa deuda salarial acumulada durante la dictadura (por reajustes inferiores al IPC y el pago de bonos no imponibles ni tributables). Se omite la gran brecha salarial existente entre los sueldos de los altos directivos y la mayoría de los funcionarios. Se desprecia nuestra tremenda e inequitativa participación en el crecimiento del PIB y la pésima redistribución de la riqueza que en Chile dificulta un vivir decente.

La desconsideración desprolijidad de las autoridades constituye una inaceptable afrenta para los servidores públicos, que sólo puede recoger nuestro repudio y rechazo y nuestra reacción más clara y rotunda.

Por tanto, la Mesa del Sector Público coordinada por la CUT, ha decidido en defensa de su dignidad y sus intereses, y movilizarse nacionalmente para concretar sus legítimas aspiraciones y demandas.

En consecuencia, las 14 organizaciones sindicales del Sector Público, con el apoyo de la CUT, convoca a todas las asociaciones bases y a sus instancias regionales y provinciales a luchar por:

a) Un Reajuste Salarial de 12%;

b) Un Salario Mínimo Ético de $250.000;

c) Un Empleo Público Decente: con estabilidad laboral, remuneraciones dignas y una jubilación suficiente y justa.

PLATAFORMA MOVILIZACION

NEGOCIACION MESA SECTOR PÚBLICO

Santiago, noviembre 13 de 2007

Acto Cultural

2007-11-15T04:19:00.000-08:00

Solo esperaremos que los compromisos se cumplan en la siguiente liquidación de sueldo, integrando el reajuste del 5,2% al sueldo y que no quede como bono, luego que varias veces antes nos dejaron solo con las ganas y ahora estaremos atentos por si nos quieren mentir otra ves, ya no daremos más segundas oportunidades a la autoridad, los compromisos ahora se cumplirán si o si.

Por que queremos una Universidad Inclusiva y Pública de verdad, AFUPLA en la lucha.

"BANDEJATON"

2007-11-08T07:33:00.000-08:00

Estimados Funcionarios No Académicos:

Según los acuerdos tomados en reunión del día martes 06 del presente, en la que decidimos entrar en movilización en forma ascendente, es que citamos a todos los funcionarios no Académicos para hoy jueves 8 a las 13:30 hrs.en el Casino Institucional para efectuar la "BANDEJATON", consistente en retirar nuestra bandeja y trasladarnos hasta el estacionamiento de la Rectoría, y dejarlas allí como forma de protesta por la mala calidad de los alimentos entregados.

UNETE, Y LUCHEMOS POR NUESTROS DERECHOS.

Asociación de Funcionarios No Académicos AFUPLA

UNIVERSIDAD PUBLICA

2007-11-08T07:25:00.000-08:00

ESTADO DE ALERTA

2007-11-08T06:02:00.000-08:00

En reunión realizada el día 05 del noviembre de la Mesa del Sector Publico. En la sede de la Central Unitaria de Trabajadores .con la presencia del vocero de la Cut: Sr: Arturo Martínez, Sr Manuel Bravo. Coordinador de la Cut, Manuel Gajardo, Asesor Económico y con la presencia de todos los presidentes de las organizaciones integrantes.se acordaron las siguientes acciones: que se deben realizar por las organizaciones y por ello

El comité de difusión y movilización: para lo cual informa

1.- día jueves 08 de noviembre:

a) Pegados de papelografo en la Alameda centro de Santiago. (este servicio fue contratado por una empresa externa)

b) Convocar a todos los dirigentes que nos quieran acompañar a reunirse en la Cut en Santiago, a las 11 00 hrs, para dirigirse a un lugar a definir ese mismo día. (Como primera acción)

2.-dia viernes 09 de noviembre:

a) Entrega del petitorio. Mesa de sector publico. a las 12 00 hrs, en las Cut: provinciales, Iglesias, Alcaldes, Gobernadores, Concejales, Diputados y Senadores de los distintos distritos. Para sentar las mesas regionales de trabajo conjunto con la Nacional.

b) Colocar en los nuestros recintos la consigna “con unidad y movilización trabajador@s públicos en negociación”

c) A las 13 00 hrs reunirse en la Cut (Santiago) para acompañar a los Presidentes a la reunión con el Ministro de Hacienda y del Trabajo que sera a las 14 00 hrs

Solicitamos los dirigentes sindicales y socios/as del sector público difundir nuestra consigna, la cual debe reproducirse vía correo electrónico y con carteles en los recintos públicos:

"CON UNIDAD Y MOVILIZACIÓN,

TRABAJADOR@S PÚBLICOS EN NEGOCIACIÓN"

A contar de este día todos los gremios agrupados en la "mesa del sector público" acuerdan mantenerse en *ESTADO DE ALERTA*, acompañando el proceso de negociación con la presencia de cada funcionario y funcionaria informado, motivado y comprometido este proceso de negociación.

Esperando contar con el máximo de colaboración de vuestra parte, nos despedimos fraternalmente:
Atentamente; Miriam Barahona, Anita Román, Jorge Araya, Patricio Gavilán, Anthony Lenz, Héctor Martínez, José Pérez.

Comisión de difusión y movilización sector público
Correos electrónicos coordinación nacional
miriam_barahona@hotmail.com
anthonypucon63@hotmail.com
anita.romanmorra@gmail.com
jpdebelli@gmail.com

ACION Y MOVILIZACIÓN

2007-11-07T12:58:00.000-08:00